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TTT内训师强化训练

内训讲师:陈琦 需要此内训课程请联系中华企管培训网
TTT内训师强化训练内训基本信息:
陈琦
陈琦
(擅长:人力资源 )

内训时长:3天

邀请陈琦 给陈琦留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
一、设计进阶——彻底清晰自己的培训怎么优化!
   问题:如何使培训课程逻辑性更强,易于学员吸收消化?
   学习:ADDIE & SAM & 6D课程设计标准
   研讨:我们自己的课程适合的标准
   工具:课程设计标准评判图
 
二、呈现进阶——从中规中矩到培训价值体现!
   问题:内训师的训练太复杂了,有没有速成班1小时内练成的?
   学习:培训“铁三角”生态圈标准
   研讨:培训价值的爆点
   工具:四元八步法
 
三、研发进阶——缩短课程研发时间避免资源浪费!
   问题:与培训目标对应的检验手段如何设计?
   学习:课程工具包的使用
   研讨:内训师都是兼职的,手上资源的使用率最大化
   工具:课程五线谱
 
四、内容进阶——让你的课程变得更加“美丽”!
   问题:好内容为啥领导学员不支持?
   学习:实证素材内容在培训内容研发上的应用
   研讨:结构化思维对课程的帮助
   工具:内容价值量化图
 
五、课件进阶——轻松切换各类课件展现形式!

   问题:培训课件换个人就没法讲了,怎么办?
   学习:如何让内部课件版权标准化
   研讨:临时接到的培训任务处理效果
   工具:课件四步成型技术
 
六、演讲进阶——保障每次授课效果95%通过!
   问题:性格就是内向不能演讲,就是不能演讲怎么办?
   学习:内训师的演讲表达(哲理营造&情感营造)
   研讨:从简单知识点出发,使培训效果拔高一个层次
   体验:路演!亲身体验

讲师 陈琦 介绍
中华企管培训网特聘讲师
人力资源实战派讲师
魅力人力资源职场管理缔造者
新生代人力资源管理培训师典范
管理沟通哲学践行者
 
资历与背景:
南京大学管理专业毕业;
江苏培训行业联谊会常务理事;
江西省人才市场高级人力资源总导师;
名师学院人力资源学院研究员;
新生代人力资源管理培训师典范;
魅力人力资源职场管理缔造者;
中国人力资源开发研究会高级注册培训师;
人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师;
从事新时代人力资源管理咨询及培训工作多年,具备丰富咨询与培训经验。
 
服务背景与研究成果:
香港兴企管理培训学院客座讲师;
北京大学MBA江西总裁班特聘讲师;
江西省人才市场高级人力资源总导师;
中华讲师网500强讲师;
管理漏斗模型实战讲师;
最佳服务模式体系缔造者;
5年外企人力资源管理经验;
3年大型民企培训总监经验;
3年职业经理人从业经验;
5家企业人力资源内控体系管理咨询师;
研发成果:薪酬计薪计算公式/职能部门绩效量化公式/面试简历真伪鉴别波谷图,等;

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