招聘与面试

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高效招聘技巧

内训讲师：曹玉峰需要此内训课程请联系中华企管培训网

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高效招聘技巧内训基本信息:

曹玉峰

(擅长：人力资源管理技能其他课程 )

内训时长：2天

邀请曹玉峰给曹玉峰留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

课程内容：

一、招聘职责及标准流程
（一）招聘的相关人员职责分工
（二）招聘流程图
（三）13步建立招聘流程规范
二、招聘管理
招聘需求分析
（二）招聘渠道规划与选择
1、校园招聘
2、网络招聘
3、人才市场
4、猎头公司
5、内部渠道
三、人员甄选
(一)面试方法选择
1、半结构化面试
2、结构化面试
3、行为面试
（二）面试技巧
1、面试前的准备
2、面试提问技巧（以行为面试为例）
A、应变式问题：暗藏玄机
B、动机式问题：意欲何为
C、情境式问题：身临其境
D、压迫式问题：兵不厌诈
四、如何进行人员测评（如何看清一个人）
（一）冰山素质模型
（二）性格、能力、兴趣之间的关系分析
（三）人格测试（MBTI和九型人格）
（四）能力测试
（五）评价中心技术（情景模拟、公文筐、无领导小组讨论等）

讲师曹玉峰介绍

曹玉峰，中华企管培训网特邀企业培训师，北京企业内训师，管理学硕士，北京九型人格管理学院创始人、导师、实战型专家，北京赢家大讲堂签约讲师，北京海淀企业培训大讲堂特聘培训师，国家高级人力资源管理师，10年左右的大型企业中高层企业管理职务，对九型人格与较深入的研究，对九型人格在企业中的应用有深刻和独到认识，致力于九型人格在企业管理中的推广及应用。
核心课程：《高效招聘技巧》、《九型人格与识人用人》、《九型人格与领导力》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与高效沟通》、《九型人格与自我提升》、
《阳光心态》、《压力与情绪管理》、《自我认知与职业规划》《人才测评在招聘中的应用》。
授课风格：理论知识与经典案例相结合，课程内容注重实用性及操作性，让学员在轻松、互动的氛围中进行学习，使学员能真正掌握新的知识。重视实践性、实用性、富有活力和亲和力。
擅长咨询式培训，以解决受训人员工作实际遇到的问题为主，如领导力、人际沟通、识人用人、团队建设，自我管理与提升等。