职业生涯规划
擦亮你的职场品牌
擦亮你的职场品牌内训基本信息:
明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军；² 改变员工的观念，树立为自己工作的理念，激发员工形成积极向上的工作态度；² 帮助学员树立正确的人生观、择业观以及价值观，建立一台无形的“职场摄像机”，永远监督自己保持良好的职场品牌；² 灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争力；² 建立积极心态、进行品德修炼。把自己当公司，塑造个人的价值品牌；² 帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力。
内训课程大纲
课程目标：
² 明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军；
² 改变员工的观念，树立为自己工作的理念，激发员工形成积极向上的工作态度；
² 帮助学员树立正确的人生观、择业观以及价值观，建立一台无形的“职场摄像机”，永远监督自己保持良好的职场品牌；
² 灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争力；
² 建立积极心态、进行品德修炼。把自己当公司，塑造个人的价值品牌；
² 帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力。
课程特色：
² 系统：课程涵盖了职场品牌打造的三大模块六个关键点。
² 实战：实操案例+工具方法，模拟场景即可体验。
² 易懂：深奥的道理寓于简单的描述，讲授之中，一听就明白。
² 易用：易于复制，学后即用，立竿见影。
授课方式：
² 现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
课程对象： 企业全体员工。
课时安排：
² 1天6课时（可根据企业具体需求调整内容和时间）。
内容介绍：
² 明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军；
² 改变员工的观念，树立为自己工作的理念，激发员工形成积极向上的工作态度；
² 帮助学员树立正确的人生观、择业观以及价值观，建立一台无形的“职场摄像机”，永远监督自己保持良好的职场品牌；
² 灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争力；
² 建立积极心态、进行品德修炼。把自己当公司，塑造个人的价值品牌；
² 帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力。
课程特色：
² 系统：课程涵盖了职场品牌打造的三大模块六个关键点。
² 实战：实操案例+工具方法，模拟场景即可体验。
² 易懂：深奥的道理寓于简单的描述，讲授之中，一听就明白。
² 易用：易于复制，学后即用，立竿见影。
授课方式：
² 现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
课程对象： 企业全体员工。
课时安排：
² 1天6课时（可根据企业具体需求调整内容和时间）。
内容介绍：
| 一、学习成长，规划自我 l 超速成长，学习转变 ² 职场人士的能力公式 ² 成长空间与学习误区 ² 心智模式的四大顽石 ² 改善心智模式的技术 ² 习惯是命运的舵手 ² 改变是最大的赢家 l 职涯规划，为我工作 ² 职业生涯规划的概念 ² 人的需求层次分析 ² 目标是职业成功的前提 ² 职业生涯发展的阶段与分类 ² 职业锚定应考虑的因素 ² 善用公司职业发展的流程与工具 二、阳光心态，品德修炼 l 职业人必备的八大心态 ² 积极进取乐观向上的心态 ² 坚定自信勇于成功的心态 ² 树立归属全力以赴的心态 ² 认真负责忠诚敬业的心态 ² 豁达大度归因于内的心态 ² 解压解脱光明思维的心态 ² 永不自满持续学习的心态 ² 珍惜当下知足感恩的心态 |
l 职业人应有的五大品德 ² 对人宽容，换位思考 ² 学会关心，为人亲和 ² 诚信正直，忠诚敬业 ² 积极主动，认真负责 ² 善于合作，服从执行 三、情商修炼，走向卓越 l 人际和谐 倍受欢迎 ² 控制情绪 平衡解压 ² 赞赏与认同你的同事 ² 学会倾听与发问艺术 ² 构建和谐同事关系 ² 让上司成为你的良师益友 ² 成为企业最受欢迎的人 l 快乐工作，走向卓越 ² 你在企业想拿到什么 ² 有愿力才会有能力 ² 有耐力才会有成功 ² 走好脚下每一步 ² 构筑自己的核心能力 ² 心中常存责任感 ² 执行，不找任何借口 ² 让自己变得不可替代 |
讲师 闫伟 介绍
2011年度中国十大人气讲师、2011年度影响中国十大培训名师、实战型人力资源管理及培训专家、中国诊断式企业培训开创者、总裁实战模拟舱系统创始人、中国企业管理培训协会理事、职业经理人资格认证培训导师、人力资源管理师认证培训导师、清华大学中旭商学院客座教授、航宇教育集团董事长兼总裁、北京知行亿合人力资源研究院副院长、全国三十余家知名培训机构特聘讲师。 资格认证：国家注册高级人力资源管理师、国家注册高级企业培训师、AACTP国际认证高级职业培训师。
培训经验：二十余年培训行业经验，总培训课时3万余课时，培训学员达100万人次。擅长总裁管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。
授课风格：轻松活泼，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，给予实用的工具和方法。
培训形式：现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华。
培训经验：二十余年培训行业经验，总培训课时3万余课时，培训学员达100万人次。擅长总裁管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。
授课风格：轻松活泼，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，给予实用的工具和方法。
培训形式：现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华。
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