成功职业发展之路

授课对象：企业各级管理者及员工，从事人力资源管理工作者

内容介绍：
一、职场认识的误区种种
1、 有些员工认为自己跳槽就可以学到更多的东西
2、 跳槽真的能收入越调越高吗
3、 一年过去了，盘点过去，没有达到自己的预期，都是公司或上司有问题
4、 我是自由人，想走就走，对吗？
5、 部门不重视的员工就怎的不能用了吗？
二、正确认识人生成长之路
1、 人生的追求图谱
2、 如何看待职业人生
3、 职业的标准是什么
4、 如何理解职场的游戏规则
5、 职场漩涡的引力
6、 顶端优势的发挥是成功的关键
7、 认识人生的平衡
8、 责任胜于能力
三、职场法宝
1、 市场经济中的企业符合价值交换规律
2、 企业、老板、员工、客户的价值是什么
3、 我们在企业的回报是什么
4、 怎样看待回报
5、 感恩是未来社会生存的潜规则
6、 如何融入企业的队伍中
7、 如何化解老人、信任和亲人的矛盾
8、 如何控制有效冲突
四、沟通产生生产力
1、 怎样看待职业人的沟通
2、 如何与上司沟通顺畅
3、 如何赢得下级的尊重与认可
4、 如何让内部协作部门积极配合工作
5、 怎样化解客户沟通中的问题
五、怎样化想法为方法
1、 学会分析问题
2、 学会规划自己的工作与时间
3、 执行中的误区
4、 怎样提高自己的执行力
5、 怎样克服执行中的障碍
六、职场成功的核心
1、 用能力做浆
2、 用心态做油
3、 用绩效做航程
4、 用提升开大船

闫海涛，中华企管培训网特邀企业内训讲师，中国式绩效管理引领者，前沿讲座特聘专家，全球500强华人讲师，中国人力资源管理讲师50强、清华大学特聘绩效管理专家、华中科技大学EMBA特聘讲师，国家电网指定培训师，北京、上海、广州等多家顾问公司特聘专家，中天恒集团、民联集团、品品好集团、威控等多家公司常年管理顾问，16年大型央企、外资企业中高级管理职务。

实战经历：
自1993年起，闫海涛老师率先引入西方绩效管理工具，成为绩效管理的先行者，闫老师从事咨询培训工作十余年来，先后深入600家企业进行深入调研访谈，深谙中国企业的管理现状。通过对50余家企业咨询项目的深入分析，总结出一套突破企业绩效管理瓶颈的致胜之道，V化绩效管理模式。

授课风格：
“少讲理论，多给方法，用案例剖析问题”是闫老师始终坚持的培训风格，极具震撼力的语言表达能力, 良好的个人修养和人格魅力，深得企业界人士的一致好评。