人事相宜，优化职业生涯——认识与掌握职业生涯规划

《人事相宜，优化职业生涯——认识与掌握职业生涯规划》

【课程背景】

同样岗位的员工，为什么有些人能在岗位上快速上手，有些人却无从下手？同样是加班，为什么有些人能够事半功倍，有些人却事倍功半？同样是“充电”，为什么有些人提升飞速，有些人依然“过不好这一生”？ 职场上的差距，除了努力之外，还有什么原因使得“同岗不同命”？这一切正是我们所关注的问题。

本次课程以运用为导向，通过案例剖析和互动练习，讲解职场上如何深度思考、如何找到正确的努力方向，帮助学员树立主动规划的职业发展意识，掌握职业发展规划的关键技巧，确保其所学能直接用于实际工作中，成为自己职业生涯管理的主人。

【课程收益】

Ø  掌握职业生涯理论相关知识，提升职业生涯规划意识；

Ø  了解职业发展路径，明确自身职业发展方向与阶段；

Ø  掌握“职业适应”模型，匹配岗位要求与自身能力；

Ø  掌握“三叶草”模型，解决工作中焦虑、倦怠、缺乏动力的问题；

Ø  掌握“生涯战略定位”工具，明确方向，获得职场发展主动权；

Ø  具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力。

【课程特色】案例分析、视频演绎、分组讨论、体验式分享和启示

【课程对象】企业管理者、全体员工

【课程时间】1天，6小时/天

【课程大纲】

课程导入 视频——《人生七年》片段

Ø  思考：未来，取决于什么？

Ø  结论：当下我们过得如何，取决于过去几年我们做了什么；

未来我们过得如何，取决于现在开始我们做些什么！

一、什么是职业生涯发展的前提

（一）职业生涯与人生

1.     人生离不开职业，职业是人生发展的载体

2.     围绕职业，人生大致分为三个阶段

（二）职业规划的意义

1.    规划引领方向

2.    规划避免障碍

3.    规划产生激情

Ø  案例故事：进击的毛毛虫

（三）职业发展的周期

1.     舒伯特职业生涯周期

2.     职业发展的三个阶段

Ø  案例分享：不同阶段的职业困惑

Ø  互动游戏：你的生命还剩多久？

二、谁是掌控职业发展的关键人物

（一）第一个游戏——穿越大戏

Ø  如果你可以成为任何一个你想成为的人，你会选择……

Ø  列出你最想成为的5个人，并给出理由

（二）第二个游戏——盗梦空间

Ø  如果你拥有了创造梦境的力量，去到那里，就会成为你人生的现实景，再也不可能回头，你会把你要去的地方造成什么样子？

Ø  你有六种选择，你不是那里的国王，只是要融入其中的普通人

（三）第三个游戏——成就榜单

Ø  列出5个你人生不同阶段的成就事件，写清具体的时间、地点、具体过程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困难？怎么克服的？）

（四）了解自己

1.    明确你的价值观

2.    发现你的兴趣

3.    了解你的技能

三、如何做好职业生涯中的自我成长

（一）职业生涯规划的战略定位

1.三点一线模型

2.三环定位：目标、资源、环境

3.灵活运用

4.乐在工作

（二）加速职业发展——人职匹配模型

1.     主宰职场的“成功”与 “幸福”

Ø  案例分析：所有女生的“魔鬼”李佳琦

2.     职业发展模型的运用

Ø  小组讨论：做好岗位工作的标准是什么？当前需要提升的能力是什么？行动计划是什么？

Ø  互动练习：以本岗位为例，写出做好岗位工作的标准是什么？当前需要提升的能力是什么？行动计划是什么？

（三）调整职业“情绪”——转动情绪的“三叶草”

1.    三环定位与“三叶草”模型

2.    “三叶草”之价值

3.    “三叶草”之兴趣

4.    “三叶草”之能力

5.    转动“三叶草”的职业适配方案

Ø  互动测评：“三叶草”模型自评

课程回顾

                     ——企业通用管理培训师

Ø  王府井集团商学院特聘讲师

Ø  原王府井集团销售分公司市场营销部总监

Ø  PRADA、COACH等多家知名品牌门店活动策划顾问

Ø  美国格里咨询（全球行业领先）特约行业专家

Ø  中国人民大学应用心理学研究生

Ø  职场咏乐汇合伙人、高级导师

Ø  职业生涯规划师、咨询师

【个人简介】

董老师拥有近20年的大型国企多岗位履职经验及团队管理、门店销售、活动策划经验，对于如何运用职业规划分析和解决问题、如何发挥语言的力量提升沟通效率等方面，都具有非常丰富的实践经验。

董老师作为“职场咏乐汇”合伙人及高级导师，辅导高端年费VIP百余人，帮助员工认识企业，清醒认知个人与企业的双赢关系，学会处理压力与情绪，增强职场幸福感。

作为北京冬奥组委指定企业联系人，带领团队在三个月内完成北京2022冬奥会特许零售店北京市百货大楼专柜开业工作，获得冬奥组委及集团领导肯定，北京2022冬奥组委市场运营与开发部部长朴学东多次赴专柜视察并拍摄新闻短片。

董老师负责PRADA、COACH品牌营销及VIP管理期间，运用情景模拟、观察与反馈等培训方法对一线销售员进行专业技能培训，教授从迎宾到送别的全流程接待技巧及销售方法，简单有效地指导销售人员提升客人的好感与成交率，帮助学员实现举一反X，达到所学知识落地开花的最佳状态。

董老师负责自营国际品牌PRADA、COACH等品牌营销策划及VIP管理；店面营销活动策划，每年不少于15次；两年时间，帮助公司VIP客户从0增长到1万余人。

董老师带领下属团队，利用三年时间帮助门店实现年销售额增长18%，同时董老师还是王府井集团商学院特聘讲师，常年负责集团导购员销售技能提升培训、门店管理培训，受训人员超过500人次。

董老师具备甲方门店与乙方品牌的双重实战经验，行业背景资深，多岗位履职经验使她对不同岗级工作要求及员工需求了解更为深入。董老师将20年管理与培训经验总结成为落地性强、实操效果好的方法论，帮助企业在新经济条件下，实现门店业绩与员工专业能力的双项提升！

在教学中，董老师善于将行动学习、翻转课堂、情景模拟、观察与反馈等方法贯穿学习过程始终，让学员主动获得学习体验的快乐，忌说教、重引导，帮助学员实现举一反N，达到所学知识落地开花的最佳状态。

【学员评价】

和董老师认识多年，每次听她分享都非常感动，不仅是因为内容，更是因为她的真诚和亲切，让我们学习到了维护客户的正确方式——朋友。     ——联想（北京）有限公司  李盟

台风稳健、语言生动、自带气场，全面而落地，学员受益匪浅。

——神州数码（中国）有限公司  安安

董老师的课程条例清晰、实用性强，观点非常犀利，为我们的青年员工管理工作带来很大启发，收获满满。

——联宝（合肥电子科技有限公司）  胡竞

董老师在培训中强调理论与实际的结合， 不仅关注“知”，而且注重“行”， 在理论阐述的基础上，结合具体的案例分析、角色扮演等方法，让学员不仅了解知识，更通过一系列的练习，掌握具体的方法与技巧，在实际工作中进行运用，加深学员的理解，增强实战技巧，以提高培训的效果！                      —— 江南布衣服饰有限公司  陈瑶

很多案例都是工作中遇到过的，董老师不仅教给了我们方法，也纠正了我们对于销售工作的旧认识，重新树立了大家的销售自信！    ——北京博影世纪文化传播有限公司  ECHO