职业生涯规划
《书记谈生涯,赢在职场》
书记谈生涯,赢在职场 课程
讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《书记谈生涯,赢在职场》
【课程背景】
党的十九大胜利召开一来,党的建设工作在各级机关、事业单位、国有企业、非公经济、街道社区等各领域得到不断深入开展,并在实践当中逐步形成极具特色的大党建理念。所谓大党建,就是要根据全面深化改革的新形势,不断提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政使命,提升党的执政成效,要按照党要管党,从严治党的新要求,不断加强和改进党的建设。归根到底,就是要真正形成党组知道、党委领导、党员参与、社会关注、群众支持、工委牵头、部门负责,齐抓共管的机关党建工作新格局。在这样的大势所趋之下,如何快速形成人文关怀、高效管理、政治引领,坚决贯彻执行习近平总书记在党的十九大的报告核心:坚持党对一切工作的领导,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。
《书记谈生涯,赢在职场》课程是专门针对党员干部、支部书记、党支书了解基本的生涯发展知识和理论并实践应用到工作中去。本课程一方面系统讲解职业定位、适应与发展、成长地图等理论知识,另一方面将通过现场测评、小组讨论、案例研讨、现场实操的方式帮助学员将知识转换为技能,并将技能转换为实际生活和工作中的具体应用,从而实现最大程度的培训效果转化。
本课程具有以下三大特点:
1、 理论讲授为辅,案例研讨和实操演练为主;
2、 课程中的案例均以银行业实际情况为主,贴近学员生活;
3、课程内容由知识到技能,由技能到具体应用。
【课程收益】
Ø 帮助学员了解基本的生涯理论和知识;
Ø 学会指导他人构建个人的职业生涯发展规划;
Ø 掌握如何帮助他人梳理职业发展的目标和行动计划
Ø 掌握如何教导学员进行自我激励和自我成长管理
【课程对象】支部书记、党员干部
【授课方式】理论讲解+演练实操+视频互动+行动学习+工具测评
【课堂要求】
l 分组研讨,按4-6人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
l 准备白板纸,每个小组至少需要6张;
l 准备白板笔,每组1-2支(或一盒彩笔);
l 团队PK,为优胜组队员准备礼物(书或者红包等都行)。
【课程时长】1-2天,6小时\天(线上线下同步,可定制)
【课程大纲】
l 讨论:我是谁?
l 什么是职业生涯?
l 职业生涯就是车日路的关系
l 案例研讨:张林的职场发展
l 职业生涯规划的三大作用
准确的定位
更快的发展
接近的梦想
l 职业生涯的三阶六段划分与主要任务
l 案例研讨:李敏的烦恼
l 工具测评:确定自己的生涯阶段
l 职业生涯规划与发展的五星模型
职业的目标
职业的定位
职业的心态
职业的素养
职业的能力
第三单元:职业定位
l 案例研讨:不知道自己适合什么
l 职业定位模型:目标、优势与价值
l 霍兰德的职业定位
实操演练:找到你的兴趣岛
霍兰德六型解析
工具测评:霍兰德职业测评之感兴趣的活动
兴趣的非正式评估与分析
l 什么是职业能力?
职业能力的三个层次:知识、技能、才干
案例研讨:客户经理的能力
工具测评:霍兰德职业测评之擅长的活动
l 什么是价值观?
案例研讨:加班还是下班?
13种职业价值观
现场实操:价值观非正式评估
l 职场定位的核心是:责任
l 讨论:我是谁
第四单元:职业适应
l 案例研讨:业绩不佳的张经理
l CD模型的四要素
能力
要求
回馈
需求
l CD模型的两种循环
组织满意度:我能做什么?
职业满意度:我想要做什么?
l CD模型的操作方式
案例研讨:“认命”的陈然
CD三问
案例研讨:想辞职的阿海
l CD四要素提升策略
提升职业能力方案
清晰职业要求方案
满足个人需求方案
提高个人回馈方案
案例研讨:没升职的赵勇
第五单元:职业发展
l 职业发展的五级双通道
l 找到你的发展机会和目标职位
l 理想职业的三要素:兴趣、能力和价值
l 三要素之间的关系
用能力兑现价值
用价值强化兴趣
用兴趣发展能力
l 三要素与情绪状态
工具测评:职业厌倦期、焦虑期、失落期
l 三要素的提升策略
厌倦对策
焦虑对策
失落对策
案例研讨:没有激情的李林
案例研讨:每天救火的王成
l 兴趣的培养
兴趣金字塔
现场实操:兴趣星空
l 能力管理
你的下一个职业目标?
现场实操:能力发展轮设计
能力提升的公式:重复+精准
常见的能力:沟通表达、系统思考、研发设计等
l 价值观修炼
价值观修炼四问模型
现场实操:价值观四问练习
第六单元:一页纸职业生涯规划表
l 明目标
l 列计划
l 细执行
l 探问题
l 善总结
l 现场演练:学员设计自己的一页纸职业生涯规划表
可根据企业需求进行课程定制。
刁东燕老师
î讲师背景
n 历任外资、民营企业高管
n 丹麦上市公司商学院操盘人
n AACTP国际注册培训师
n 国家专项心理健康指导师
n HMD健康管理师、家庭健康指导师
n CCDM职业生涯规划师
n 中国移动EAP督导师
n 中铁北京工程局心理辅导教练
n 清华大学、林业大学MBA班客座教授
n 前程无忧特邀专家
î职业背景
历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。
î授课特点
启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;
轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;
实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;
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