职业生涯规划
《青年员工的职业生涯规划与执行力提升》
《青年员工的职业生涯规划与执行力提升》
讲师:刁东燕
课 程 纲 要
【课程名称】《青年员工的职业生涯规划与执行力提升》
【课程背景】
如何通过自我认知,明确个人发展的方向及目标?
如何知道自己的天赋优势,按部就班有针对的设计个人发展路径?
如何讲个人目标与企业目标统一,不断精进,持续努力?
如何保在短时间内,提升自己的核心竞争力,为职业发展打下坚持的基础?
如何在外部环境的快速变化的情况下,调整心态,让自己按部就班达到目标?
如何做才能以结果为导向,提升执行力?
执行力低下的根源有哪些?…….
《青年员工的职业生涯规划与职业生涯规划》课程是专门针对企业的青年员工而设计的实用性课程。本课程一方面系统讲解职业志趣、职业能力倾向、职业价值观、职业能力等理论知识,另一方面将通过现场测评、小组讨论、案例研讨、现场实操的方式帮助学员将知识转换为技能,并将技能转换为实际生活和工作中的具体应用,从而实现最大程度的培训效果转化。
本课程具有以下三大特点:
1、 理论讲授为辅,案例研讨和实操演练为主;
2、 课程中的案例均以银行业实际情况为主,贴近学员生活;
3、 课程内容由知识到技能,由技能到具体应用。
【课程收益】
1. 了解职业规划与职业发展的五个维度;
2. 了解个人职业优势以及职场能力倾向;
3. 明确人生使命宣言、确立发展目标,设定发展路径图;
4. 掌握自我激励,自我赋能的基本方法;
5. 掌握提升执行力的要素和方法;
【课程对象】青年员工、业务骨干
【授课方式】理论讲解+案例分析+现场体验+益智游戏+群策群力(多形式)
【课程时长】1天,6小时\天(线上线下课程同步,可定制)
【课程大纲】
引子:乌卡时代,职业规划还有意义吗?
讨论:先有工作还是现有目标?
职业生涯规划、发展的五维模型
一、职业生涯规划的意义和目的
1. 职业生涯规划的意义和目地
- 视觉呈现:3句话话职业生涯
- 职业生涯规划的三阶六段
- 职业生涯规划的本质:个人能力的不断提升
2. 个人职业规划面临的主要困惑
- 团队共创:个人在职业规划中遇到的问题
- 不了解自己的性格及优势
- 不知道自己想要什么,喜欢什么
- 不确定能力倾向
- 没有明确的发展目标
- 有目标却不会按部就班的朝目标行动……
3. 个人职业规划的核心要素
- 明确自己的天赋优势及能力倾向
- 了解行业的特点
- 设定明确的目标
- 实现目标的具体策略
- 制定周密的计划
- 自我激励自我赋能
- 复盘时时精进
二、性格优势及能力倾向测评
1. 讨论:我是谁?自画像
2. 互动- 左手和右手
3. 个人职业发展路径的前提一:性格优势
4. 性格优势测评(免费)
- 现场输出报告
- 现场解读报告
- 现场答疑
5. 个人职业发展路径的前提二:职业能力
- 职业能力的三个层次:知识、技能、才干
- 现场体验:群体OH牌- 英雄之旅
- 工具测评:霍兰德职业测评之擅长的活动
- 现场演练:能力提升的加减法
三、职业规划路径图
1. 个人职业目标与组织目标的四象限
2. 符合目标的基本原则
- SMART原则的运用
- 现场实操:个人目标设定
- 从目标制定到目标校验
- 现场实操:肩并肩校验目标
3. 目标实现的五要素
4. 个人职业发展目标实现过程中的措施管理
- 行动学习:职业发展路径的措施有哪些?
- SWOT分析:优势分析
5. 个人职业发展目标实现过程中的计划管理
- 影响计划的五要素
- 视频学习:三国演义之计划
- 行动学习:根据措施列计划
6. 个人职业发展目标实现过程中的资源管理
- 可见资源和未可见资源盘点
- 如何有意识的构建资源?
7. 个人职业发展目标实现过程中的复盘管理
- 复盘及对标
- 现场产出:行动方案及发展路径图
- 工具表单:一页纸生涯规划表
四、个人执行力提升
1. 讨论:执行力和自我职业发展的关系?
- 促动职业发展?
- 提升自我竞争力?
- 达成绩效?
2. 执行力的本质
- 案例研讨:干还是不干?
- 执行就是有结果的行动
- 结果的范畴是什么?由哪些要素组成
- 案例分析:工作中执行力的体现?
3. 如何提升执行的能力?
- 能力、意愿、知识事执行力的底色
- 能力提升三三三原则
- 意愿与人生目标,阶段性目标如何匹配
- 获取知识的途径
- 案例分析:各种考证对知识的获取有帮助吗?
总结&答疑
可根据企业需求进行课程定制。
刁东燕老师
î讲师背景
n 历任外资、民营企业高管
n 丹麦上市公司商学院操盘人
n AACTP国际注册培训师
n 国家专项心理健康指导师
n HMD健康管理师、家庭健康指导师
n CCDM职业生涯规划师
n 中国移动EAP督导师
n 中铁北京工程局心理辅导教练
n 清华大学、林业大学MBA班客座教授
n 前程无忧特邀专家
î职业背景
历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理,新加坡花旗银行咨询顾问,韩国圃美多高级顾问兼讲师,国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验,两年海外工作经历,曾亲历某知名寿险公司、某国有银行,某上市教育平台,中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富,理论与实际结合,课程呈现充满激情,被誉为:“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始,从事职业发展咨询工作,并独立接受个案咨询,期间介入企业EAP建设,建立EAP门诊,助力员工提升职场幸福。
î授课特点
启发性:引导催化学员,深挖自身,由表及里,引发思考,尤其擅长引导学员思维方式;
轻松性:授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称;追求学中练,练中体验的身心核心的感受;
实用性:围绕从实践中来到实践中去的理念,发现挑战、面对挑战,跨越挑战,让学员产生共鸣;
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