双赢忠诚度

一、对忠诚认知的误区与归正
1、不跟你讲大道理
2、误区：
  以为忠诚就是硬生生替公司替老板着想
  我不太喜欢这份工作，还要我忠诚下去么？
  你想让我在这好好干，凭什么？
  就这点工资，还谈什么忠诚？
  以为待遇高我就会忠诚
  以为不离职不跳槽就是忠诚
  我现在条件还不具备，放心，不会走的

3、归正：
  忠诚是职业素养的核心
  忠诚是成就辉煌职业生涯的必备要件
  自己就是忠诚的最先受益者、最终受益者
  忠诚优先于能力、胜过能力
  忠诚是合作共赢之本
  到底对什么忠诚

二、忠诚于自己的职业
1、忠诚于职业就是对自己负责
2、提升职业素养的关键点：忠诚敬业负责高效执行
3、如何把职业当事业
4、调整职业心态
  没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
  如何从被动到主动到自动自发
  忠诚敬业是核心竞争力之一
  我是一切的根源
  专注的力量：专注、专心、专业、专家、赢家
  全力以赴
  坚持到底永不放弃
 
三、忠诚于上司
1、如何正确看待“我和上司”“我和老板”
2、职场中的“理”和“礼”
3、八小时内外
4、服从还是盲从
5、向上管理
6、感恩的心态
  感恩的内涵：敬天爱人
  为什么要感恩企业、老板、上司

四、忠诚于团队
1、如何正确看待自己与公司团队的关系
2、为什么对团队忠诚
3、做好本职工作
4、带好自己的队伍
5、团队利益至上
6、结果思维
  任务≠结果   态度≠结果   加班≠结果    尽力了≠结果
7、100%负责任
  100%责任内涵：非常“6+1”
  如何根治推诿扯皮、理由借口、各自为政
  做资产、资本，绝不做负债
8、执行的最佳状态
9、从个人英雄到英雄团队

团队管理资深教练、职业素养导师
长三角地区深受欢迎的资深实战派管理培训师
北大原民营经济研究院江苏教学中心客座讲师
影响力集团核心讲师
中国联通公司部门经理
17年企业管理与教学经验，3年总经理
成功培训辅导数百家企业并助推企业绩效倍增
授课风格：轻松风趣+启发引导+案例教学+实战演练
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