投诉处理技巧
客服人员服务技巧和投诉处理Service Industry Dealing with Customer Complains
内训课程大纲
课程描述Course Description:
企业的存在就是向客户提供服务,发现的客户的需求并满足它,任何企业最重要的问题都是如何做好客户服务。
——杰克·韦尔奇,通用电气前总裁
本课程为维修服务/销售人员提供卓越客户服务的基本知识和必要技能,使学员学会发展个人服务技能以提高与内外部客户的沟通效率;掌握以客户为导向的工作方法,建立专业服务形象,增强竞争实力。
课程目标及益处Course Objectives & Benefits:
1. 引言
2. 客户第一
3. 客户服务三明治
4. 令客户满意的服务技能
5. 如何处理客户投诉
6. 卓越服务准则
7. 行动计划
教学方法Methodology:
多媒体+VCD+互动的培训模式,使学员对培训内容印象深刻;
以学员为中心,使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高;
学员将练习讨论、发言、角色扮演;并有机会亲自体验、演练其所学的知识和技能。
课程对象Who Should Attend:维修服务/销售人员
课程天数Course Length::2天
培训方式Delivery: 讲师讲解+学员演练+讲师点评
课程提纲 Course outline:
第一节 引言
2) 满意
3) 热忱
1.开始
表现服务态度
承担解决问题的责任
体谅客户情况
2.中间
了解情况
检查理解
探寻方案
达成共识-
提供服务
3.结束
征求满意程度
进一步行动建议
感谢客户
第四节 令客户满意的服务技能
1.内:服务中的自我管理
建立积极的思维模式
2.外:服务中的困难情况
若对方的情绪不佳---表现你的关注:
3.处理抱怨/投诉
抱怨是什么?
投诉的主要原因
投诉者究竟想得到些什么?
避免大部分的投诉
处理投诉的8大误区
处理投诉的6大步骤
让处于不同状况的客户满意
第六节 卓越服务准则
1.值得信赖
技术能力
守时守诺
一次将事情做好
2.及时回应
责任感
积极主动…
3.良好关系
设身处地
有效沟通
积极合作
发展长期关系…
第七节 个人行动计划
不要试图一次完成所有目标。你不可能在一个晚上就成为你想要的状况,也不可能在一个晚上就改变所有的东西。将注意力集中在那些对你和你的工作最重要的大类上。找到你在今后几个星期里集中精力要改进的项目,写出行动计划。
企业的存在就是向客户提供服务,发现的客户的需求并满足它,任何企业最重要的问题都是如何做好客户服务。
——杰克·韦尔奇,通用电气前总裁
本课程为维修服务/销售人员提供卓越客户服务的基本知识和必要技能,使学员学会发展个人服务技能以提高与内外部客户的沟通效率;掌握以客户为导向的工作方法,建立专业服务形象,增强竞争实力。
课程目标及益处Course Objectives & Benefits:
1. 引言
2. 客户第一
3. 客户服务三明治
4. 令客户满意的服务技能
5. 如何处理客户投诉
6. 卓越服务准则
7. 行动计划
教学方法Methodology:
多媒体+VCD+互动的培训模式,使学员对培训内容印象深刻;
以学员为中心,使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高;
学员将练习讨论、发言、角色扮演;并有机会亲自体验、演练其所学的知识和技能。
课程对象Who Should Attend:维修服务/销售人员
课程天数Course Length::2天
培训方式Delivery: 讲师讲解+学员演练+讲师点评
课程提纲 Course outline:
第一节 引言
- 小组讨论:“最难应付”的客户
- 如何做好客户服务
- 客户的定义
- 服务等级
2) 满意
3) 热忱
- 服务的概念—服务对业务发展的重要性
- 客户满意的因素—转移焦点
- 客户满意度—真实一刻
- 外部客户VS内部客户----攘外必先安内?
- 改变观念
1.开始
表现服务态度
承担解决问题的责任
体谅客户情况
2.中间
了解情况
检查理解
探寻方案
达成共识-
提供服务
3.结束
征求满意程度
进一步行动建议
感谢客户
第四节 令客户满意的服务技能
- 五大服务要素
- 专业精神和服务意愿
- 表现服务态度
- 善用“我”代替“你”
1.内:服务中的自我管理
建立积极的思维模式
2.外:服务中的困难情况
若对方的情绪不佳---表现你的关注:
3.处理抱怨/投诉
抱怨是什么?
投诉的主要原因
投诉者究竟想得到些什么?
避免大部分的投诉
处理投诉的8大误区
处理投诉的6大步骤
让处于不同状况的客户满意
第六节 卓越服务准则
1.值得信赖
技术能力
守时守诺
一次将事情做好
2.及时回应
责任感
积极主动…
3.良好关系
设身处地
有效沟通
积极合作
发展长期关系…
第七节 个人行动计划
不要试图一次完成所有目标。你不可能在一个晚上就成为你想要的状况,也不可能在一个晚上就改变所有的东西。将注意力集中在那些对你和你的工作最重要的大类上。找到你在今后几个星期里集中精力要改进的项目,写出行动计划。
讲师 施增虎 介绍
中华企管培训网特聘讲师,1958年出生,研究生学历,精益生产专家、25年跨国企业从业经历,具有较丰富的跨国企业管理、咨询与培训经验、15年精益生产实践经历,具有较丰富的精益生产(TPS丰田生产系统)咨询经验、曾任世界500强企业首任培训师,美国TBM咨询集团高级管理顾问、曾在美国、澳洲、德国、日本、新加坡、韩国、泰国、香港等地学习和培训。
曾任职:美国通用汽车中国区首任培训师、复旦大学(Fudan University)管理学院特聘教授、中国企业联合会/企业管理培训中心(China Entrepreneurs Confederation Training Center)客座教授、上海梅赛德斯奔驰车辆技术有限公司 (Mercedes Benz Technology, Shanghai)精益生产主任顾问、精益管理学院(MICI Lean Management Academy)院长 & 研发副总裁、JMC (日本制造业管理研究中心)高级研究员、CCOE卓越运营中国中心(美国新乡奖The Shingo Prize中国区域独家合作机构)董事总经理、上海某国际教育咨询机构(Shanghai King & Goal International Consulting Ltd. )执行总裁。
曾任职:美国通用汽车中国区首任培训师、复旦大学(Fudan University)管理学院特聘教授、中国企业联合会/企业管理培训中心(China Entrepreneurs Confederation Training Center)客座教授、上海梅赛德斯奔驰车辆技术有限公司 (Mercedes Benz Technology, Shanghai)精益生产主任顾问、精益管理学院(MICI Lean Management Academy)院长 & 研发副总裁、JMC (日本制造业管理研究中心)高级研究员、CCOE卓越运营中国中心(美国新乡奖The Shingo Prize中国区域独家合作机构)董事总经理、上海某国际教育咨询机构(Shanghai King & Goal International Consulting Ltd. )执行总裁。
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