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TTT培训培训师的培训

内训讲师：高歌需要此内训课程请联系中华企管培训网

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TTT培训培训师的培训内训基本信息:

高歌

(擅长：人力资源管理技能 )

内训时长：2天

邀请高歌给高歌留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

清晰培训的基本概念；了解培训具有哪些基本要素；学习各要素的操作思路；掌握确定各要素的方法；了解建立培训体系建立、培训需求、培训评估等相关环节；

内训课程大纲

授课对象：企业内部培训师、自由培训师、需要演讲的管理者、有志成为培训师的人群等

课程内容：
一、课程介绍与演练
1．什么是TTT；2.培训师职业信条；3. 1分钟演练；4.体验分享；5.紧张情绪调节

二、培训概述
1．对培训和培训师的认识；2.了解成人学员的培训需求；3.培训的重要性；4.企业培训观念的转变；5.培训师素质；6.培训的四大基本要素

三、课程设计
1课程设计原则；2.课程目的调研的重要性；3培训设计的五个点；4.主格调的类别；5.编排模式与技巧；6.内容配置；课程设计训练

四、PPT设计：序言、如何进行演示前的情境分析、如何构建清晰易懂的演示结构、如何制作图文并茂的幻灯片、图表的应用、如何是演示汇报更加生动、PPT设计原则

五、思维导图在课程设计中的应用：思维导图概述、思维导图的基本应用技巧、常规的思维导图模式、应用实际案例分析；

六、有效演讲与培训技巧1开场技巧；2.培训师口才及发声训练；3语言技巧要领；4.培训师常用技巧；5.培训师现场控制技巧；6有效结尾.

七、培训相关要素培训评估方法：反应层次、学习层次、行为层次、结果层次培训体系的建立：课程体系、讲师体系、培训流程、培训制度

讲师高歌介绍

高歌简介，中华企管培训网特邀企业内训讲师；人力资源管理硕士；上海交通大学MBA；实战派资深培训师；企业管理资深专家；

背景经历
中国人力资源开发研究会特聘专家；中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问；中国管理研究院研究员；人力资源及社会保障部教材编写组成员；上海培训行业联谊会副秘书长；上海思维科学研究会培训分会副会长。

实战经验
有十几年在企业公司担任高管的工作经历；曾任：商学院特聘讲师、国际集团培训总监、人力资源总监；行业涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等；对人力资源、企业营销管理等领域，有深入的研究和独到的体会与见解；深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题；曾先后为众多企业进行管理培训，并获得良好的反响和效果。

授课风格
理论系统化，案例丰富化，思维结构化，管理表格化，过程操作化，结果呈现化；采用轻松、幽默的授课方式，使学员在轻松快乐中感悟、感知；使用具有特色的有效培训工具，使课程内容直接、清晰、易懂；授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏，让学员完全融入其中，轻松中感悟和体会。

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