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企业发展新常态与企业人才激励

内训讲师：丘磐需要此内训课程请联系中华企管培训网

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企业发展新常态与企业人才激励内训基本信息:

丘磐

(擅长：人力资源 )

内训时长：1天

邀请丘磐给丘磐留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

1、新常态的特点与人财：
企业国际化：国内市场就是国际市场；OEM ，ODM，OBM。
工业经济转型；
企业人才与人财；
CPI 与PPI

2、企业提高员工绩效的有效激励手段与工具
组织设计是提高绩效和提高员工满意度的有效手段；
建立学习型组织；
管理与呵护核心员工：薪酬制度的激励作用。
建立所有员工的职业阶梯；
科学培训：模板化管理。

3、企业人才激励的制度安排
用人：先儿子后女婿；
圈内用德，圈外用才；
企业激励制度安排：有效激励：需求的层次：物质、精神、目标；
激励的双因素；

4、对企业中层员工的激励问题
提高他们的领导力：中层的角色定位；
对他们实施目标管理；工作量化、绩效考核；
恰当目标的确定。

讲师丘磐介绍

中华企管培训网特聘讲师

广东省政协委员；（任期：2008-2012）

清华大学卓越总裁班授课教授；

中山大学管理学院、岭南学院EMBA课程研修班聘任教授；

华南理工大学工商管理学院研修班课程教授；

中山大学继续教育学院MBA聘任兼职教授；

北京美国美联大学企业管理博士班授课教师；

信息产业部系统集成高级项目经理培训讲师；

澳大利亚国立巴拉瑞特大学MBA学位班中国区聘任教授；

广州市番禺区政府科技顾问；

广东省科技讲师团成员；

中国科学学与科技管理研究会全国理事

《世界经理人文摘》、《经理人》、《环球市场》、《南方人才》等经理人刊物撰稿人。

多家企业顾问公司高级培训师。

讲师背景：

　　丘磐教授系工科学历背景，曾从事制造业企业设计和行业标准化工作，后从事企业科技情报工作；1988年后专门从事与科技发展有关的企业战略、区域经济发展等研究工作10年，发表相关研究报告和论文80余篇；著作有：《产品创新实务》广东经济出版社2002年3月出版；《有效提升基层经理》光碟福建音像出版社，2001年12月出版。

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