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慧眼识人-招聘面试技巧

内训讲师:黄志伟 需要此内训课程请联系中华企管培训网
慧眼识人-招聘面试技巧内训基本信息:
黄志伟
黄志伟
(擅长:人力资源 职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、明晰招聘流程、招聘体系,制定可行的招聘策略;
2、理解招聘中的职责分工,掌握招聘需求分析、招聘渠道及招聘面试方法的选择技巧;
3、掌握招聘面试的技巧,提升慧眼识人的能力;
4、掌握面试后评估、总结及跟踪的方法,提升招聘的效率和效果。


内训课程大纲
一、招聘质量的保障
1、选择合适的招聘策略
2、建立完善招聘体系
3、严格执行招聘流程
4、招聘人员的绩效管理

二、招聘面试的准备
1、招聘中的职责分工
2、招聘需求的分析
3、招聘渠道的选择
4、招聘面试方法的选择

三、招聘面试技巧
1、环境的布置
2、简历筛选技巧
3、面试通知技巧
4、问题设计技巧
5、面试提问技巧
6、解读非语言信号
7、做有效的面试记录
8、维护候选人的自尊
9、笔迹分析技巧
10、面试中的误区

四、面试后的行动
1、及时评估候选人
2、背景调查
3、招聘面试总结评估
4、试用期的跟踪

讲师 黄志伟 介绍

    黄志伟,中华企管培训网特邀企业内训讲师,知名实战派团队管理教练,中国十佳中层管理实践导师,中国NLP教练式培训研究会会长,高级NLP教练,国家高级企业培训师,国家高级人力资源管理师,中国人民大学MBA。


职业背景
    15年中高层管理经验,曾任众明半导体副总经理、名雕装饰人力资源总监、立美力服装企管总监等职,并曾兼任光讯通讯、美联服装等多家企业的高级管理顾问,在企业战略规划、中高层管理人员培养训练、团队建设、领导力、人力资源管理、绩效管理等方面积累了丰富的实战经验,能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并跟踪落地。
    迄今培训已超过800场,培训学员超过50000人次,教练式的实战风格获得了客户的高度认可,被誉为“NLP教练式培训第一人”、“赛场上走出的教练”、“职业化训练名师”等。


擅长领域
    中高层管理技能系统训练,人力资源实战训练,职业化系统训练。


授课理念
    让学习更简单,让培训更有趣。
  

授课风格
  自我开发式的NLP教练式培训,将NLP理念及教练技术充分融入培训过程,在互动分享及演练的过程中实现知识和技能的传递,同时令受训对象在思想意识上得到迁善。
    课程讲练结合、实战实用,案例丰富、游戏有趣,互动分享、轻松掌握。

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