创新管理
知识管理提升创新力
了解知识管理对提升创新能力的作用
全面了解知识管理的理论和实践方法
内训课程大纲
讲 | 节 | 内 容 |
第一讲 创新力是 核心竞争力 (30分钟) |
1、创新-- 中国经济新动力 |
21世纪的中美竞争 |
技术革命与产业革命 | ||
市场经济的主题:竞争与创新 | ||
2、创新力是 核心竞争力 |
企业创新原理 | |
快速持续创新 | ||
开放式创新 | ||
跨领域创新 | ||
第二讲 知识管理 提升创新力 (90分钟) |
1、创新的分类 | 原始、跟随与集成创新 |
源创新与流创新 | ||
2、创新的本质 | 创新工具--TRIZ | |
创新的本质--知识聚合 | ||
3、知识管理 提升创新力 |
企业创新管理 | |
创新的最高境界 | ||
知识管理提升创新力 | ||
第三讲 知识管理理论 (90分钟) |
1、知识螺旋 | 知识螺旋理论 |
数据信息知识智慧 | ||
隐性知识与显性知识 | ||
2、标准模型 | 知识管理内容模型 | |
知识之轮、美欧中国标准 | ||
3、知识管理发展史 | 知识经济 | |
知识管理发展史 | ||
知识是第四资源 | ||
KM1.0/2.0/3.0 | ||
4、实施方法论 | 安达信知识管理公式 | |
美欧的知识管理 | ||
台湾的知识管理 | ||
野中郁次郎的“场”理论 | ||
吴庆海的“知识晶格”理论 | ||
陈永隆的“知识价值链”理论 | ||
知识管理的五种流派 | ||
第四讲 知识管理导入 (30分钟) |
1、明确需求 | 从战略分析需求 |
竞争条件模型 | ||
老板的需求 | ||
企业需求模式 | ||
状况评估工具 | ||
2、理念导入 | 高层:价值与成本 | |
中层:绩效提升 | ||
员工:个人发展 | ||
3、获取支持 | 高层:纳入战略 | |
中层:铺平道路 | ||
员工:获得实惠 | ||
第五讲 知识管理实施 (60分钟) |
1、知识沉淀 | 核心知识的梳理 |
主动与被动式知识挖掘 | ||
企业案例 | ||
2、知识共享 | 知识库的创建与管理 | |
专家黄页 | ||
知识交流平台的运营 | ||
企业案例 | ||
3、知识的 学习与利用 |
知识地图 | |
业务流程的知识化 | ||
在线学习(ELN) | ||
企业案例 | ||
4、知识创新 | 知识聚合 | |
集成产品开发(IPD) | ||
企业案例 | ||
第六讲 知识管理体系 (50分钟) |
1、管理体系 | 知识管理制度 |
知识管理组织架构 | ||
激励与考核 | ||
2、软件系统 | 功能设计 | |
厂商与选型 | ||
3、文化氛围 | 文化氛围的营造 | |
结束语 (10分钟) |
相信知识管理 | 知识管理与知识经营 |
KMER的专业与执着 |
讲师 徐纪罡 介绍
中华企管培训网特聘讲师
2011中国知识管理人物
2013中国创新贡献奖
2014华人讲坛影响力人物—企业管理精英导师
中国知识管理联盟 联合创始人
北京某管理咨询有限公司 总裁 首席咨询师
某资本(深圳)有限公司 副总裁
前京东方科技集团公司 首席知识管理专家
清华大学、北大大学 等大学特聘教授
专业:徐纪罡先生出身国家级实验室研究员。从事企业创新管理和知识管理工作多年,在提升企业创新能力方面成果丰硕。不但理论研究深入全面,且有长期实践的经验;
重效果:徐纪罡老师的课程是咨询式培训课程,强调辅导企业在掌握培训内容后,能真正把事情做起来,并取得良好的效果。在这方面,徐老师在业界有非常良好的口碑;
轻松幽默:徐纪罡老师善于用最通俗易懂的方式将专业性极强的内容讲清楚,说明白。徐纪罡老师讲课的最大特色是幽默风趣,让人在轻松的氛围中快速掌握知识,谈笑间学会了大量知识。
2011中国知识管理人物
2013中国创新贡献奖
2014华人讲坛影响力人物—企业管理精英导师
中国知识管理联盟 联合创始人
北京某管理咨询有限公司 总裁 首席咨询师
某资本(深圳)有限公司 副总裁
前京东方科技集团公司 首席知识管理专家
清华大学、北大大学 等大学特聘教授
专业:徐纪罡先生出身国家级实验室研究员。从事企业创新管理和知识管理工作多年,在提升企业创新能力方面成果丰硕。不但理论研究深入全面,且有长期实践的经验;
重效果:徐纪罡老师的课程是咨询式培训课程,强调辅导企业在掌握培训内容后,能真正把事情做起来,并取得良好的效果。在这方面,徐老师在业界有非常良好的口碑;
轻松幽默:徐纪罡老师善于用最通俗易懂的方式将专业性极强的内容讲清楚,说明白。徐纪罡老师讲课的最大特色是幽默风趣,让人在轻松的氛围中快速掌握知识,谈笑间学会了大量知识。
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