新形势下工会工作创新

1认清新时代
  了解时代的变化
  价值观
  经济模式
  信息模式
  物质基础
  生活习惯
  行业趋势
  国家政策
  城市发展
  消费理念
  科技与人的关系
  四大危险
  四大考验
  八大斗争

  新形势下工会的思想基础与战略任务
  “五个自信”
   “五大发展”理念
   “四个全面”战略布局
  两个一百年
  中国制造2025
  人本社会
  一带一路
  中国制造2025
  健康中国2030
  《中长期青年发展规划（2016-2015年）》
  《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》
  习近平在中央党的群团工作会议上的讲话
  《工会法》
  《工会章程》

  理解员工的变化
  互联网、新媒体、分享经济对员工生活、工作、思想的影响
  对人生追求
  对自己未来的规划
  求职心态
  工作心态
  对领导态度
  对同事态度
  对工资的要求
  对酬劳的态度
  对奖惩的态度
  跟随性
  自主性
  自觉性
  理性与感性
  离职心态
  对跳槽的态度
  对技能的态度
  对经验的态度
  人才断层
  对党、工会的态度

2认识新媒体
  什么是新媒体
  新媒体的特点
  新媒体的类型
  新媒体的发展历程
  新媒体的优势
  主要新媒体介绍与分析
  新媒体对工会工作的挑战
  新媒体给予工会工作的机遇
  新媒体在工会工作中的运用
  案例：工会可以向青年之声借鉴什么
  案例：国网荆州工程峰的手机APP
  案例：江苏省总工会干部管理学院的网站运作
  案例：仙居工会
  案例：西安联通沃工会
  案例：中国重汽工会

3新形势下工会工作的创新
  工会“四化”作风的后果
  目前基层工会组织开展活动的弊端与瓶颈
  基层工会组织活动乏力的原因
  基层工会宣传教育、职工文化活动的创新
  宣传教育、职工文化活动的目的
  宣传教育工作、职工文化活动的组织与参与者
  宣传教育、职工文化活动的地点
  宣传教育、职工文化活动的媒介

  宣传教育工作、职工文化活动的内容
  参观（标杆企业、标杆工会组织、科技展览、社科展览、历史展览……）
  旅游（山水、国学、红色、军事、暴走、摄影、美食……）
  演讲（公众演讲与表达）
  文体活动（健身、声乐、器乐、舞蹈、武术、摄影、书法、绘画、收藏、模特、走湖、自行车、形象塑造、品茶、朗诵、交友、快闪、群聚、COSPAY……）
  调研
  讨论（时事与热点、读书体会、案例点评……）
  厂刊撰稿
  黑板报、宣传栏
  文化学习
  活动策划演练

4.新形势下工会如何为员工排忧解难
  新形势下员工有何疑难问题
  婚姻
  子女
  亲朋
  健康
  生活
  职业安全
  社会发展
  公司前景
  职场关系
  生活与工作平衡
  工会如何知道员工困难
  工会如何为员工排忧解难

澳门城市大学 MBA
注册国际职业培训师
人力资源高级法务咨询师
高级人力资源管理师
电力金融行业资深讲师
扬州市中小企业协会 管理顾问
南京大学商学院EDP特约讲师
上海交通大学金融管理学院 特聘讲师
三十年人力资源管理实战与咨询、培训的经验

讲师经历：
曾任: 东风汽车集团主管，南京春兰汽车集团公司人力资源部副总、法务部经理。远东汽车技术开发公司任副总。
从业30年，在电厂、电网、电力设备、煤炭、汽车制造、机械制造、高铁制造、铁路运输、通讯、风景区、国家机关、事业单位、电子电器、安防工程、电磁兼容、航空航天、工艺品、饰品、房屋建筑、医疗器械、医院、医药、美容、健身、食品饮料、纺织、印染、服装、银行、物业管理、燃气、水务、邮政、资产管理、质量认证、人力资源派遣、高速公路、市政建设、百货零售、宾馆、餐饮、管理咨询、培训等行业任职与服务。
自基层稳扎稳打地发展、丰富的职业经历、好学钻研的修养、逻辑性极强的批判性思维、细致入微的观察习惯、待人交往中的敏锐与体察以及对客户、对学员的负责与担当，使其养成了在咨询、培训中非常注重学员的感受、注重企业的实际成长，注重教练客户明确自己的目标、掌握实操技能的风格。
丰富的阅历与独到的学养，使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远，有层次地、从根本上分析与解决问题，提高与丰富员工素养，提高组织能力，实现员工与组织的共同满意与吸引。

实战型工会管理专家刘峰松;江苏省培训行业联谊会副会长、国际注册职业培训师,江苏省工会学院特聘讲师。有着二十几年丰富的人力资源管理和工会管理实战与咨询、培训的经验。尤其在工会管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室主任、人力资源副总、工会主席等职务共计十余年.

授课特点：
刘老师专注于人力资源与员工素养方面的咨询、培训和课程开发，始终秉承实用、落地的原则，用心讲好每一次课程，始终根据客户的实际状况开发、设计、调整课程内容与授课方式。力求解决客户痛点，受到了广大学员的好评。
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