洞悉员工的内心世界

第一单元   微表情识人技巧
1、什么是心理学？
（1）研究人和动物心理活动和行为表现的一门科学。
       （2）心理学 4 大基础理念： 知、情、意、行
                案例分享：富士康跳楼事件对我们的启发？
       （3）心理测试：你的情商EQ有多高？
       （4）参透员工心理的密码
   了解员工的欲望
   对员工进行心理分类
   探究员工心理的基本要点
   从以耳听心，到以心听心
角色扮演：如何目测识人？
 
2、如何做到察言观色
 （1）察言观色的作用
把握员工心理/见风使舵/投其所好/心心相应
 （2）自信心
               实用技巧：提升自我效能感的方法
（3）观察力
       趣味测试：你看到了什么？
       （4）辨别力
       （5）语言力
 
3、如何才能读透对方情绪呢？
（1）“考眼力”识别情绪
互动游戏：《你演我猜》
（2）不同的表情体现不同的心理状态
  积极情绪与负面情绪区别
  情绪的作用
       案例分析：情绪中暑
 
4、练就“看脸色”的功力
      （1）面部表情识人  
               角色演练：这些表情你会吗？
       （2）目测识人的技巧
嘴角（上扬或下垂）/嘴型（张开或紧闭）/眉毛（上扬或下垂）/ 眼角/ 额头
       （3）语调、语速。
        案例分析：喜欢提高音量说话：多半是自我主义者
 
第二单元   解读肢体语言
1、解读职场中的肢体语言
（1）肢体语言反映的不一定是常态性的人格特征
        视频赏析：办公室的情绪爆发
（2）不能只看单独动作，要从整体行为来判断
         心理测试：你的识人水平有多高？
（3）“一致性”是解读肢体语言的关键
    站姿 /   坐姿
        案例分析：如何面试员工？
     手势 /   握手
（4）先清楚要找到的特质，就能确定解读信息的方向
        案例分析：他是我的有效客户吗？
 
2、体态语言分析
     （1）手部的动作
      案例分析：快速放松的小动作
 边说话边摸下巴：通常个性谨慎
  将两手环抱在胸前：坚持己见。
     （2）脚部的变化
  一坐下就翘脚：这种人充满企图心有行动力
     （3）点头
     （4）走路的姿势
 
3、眼睛会说话
     （1）做明察秋毫的人
 眯着眼/ 手扶额头/ 下巴扬起，嘴角下垂//摸侧脸或摸耳朵
     （2）其他信息
      案例分析：小动作代表着什么
     （3）实战演练：
  喜欢眨眼：这种人心胸狭隘
  习惯盯着别人看：代表警戒心强
   穿着不拘小节：代表个性随和
 
4、如何掌握员工心理？
 改变员工态度
 心理激励技术
 化解心理冲突
 利用“小圈子”群体心理
案例分享：在管理中了解下属心理
 
第三单元   洞悉他人内心的技巧
1、洞悉员工心理的技巧
   趣味游戏：《找变化》
（1）专业聆听
 聆听他人说了什么，
 他是如何说的，
 如何鼓励别人多说话
      小组讨论：我们不愿遇到的与人交流情况是？
（2）仔细观察：
       实战演练：读懂他人的肢体语言。
（3）凭自己的感觉：
 什么是同理心？
 感受他人的感受
 一致性反馈
（4）分析第一印象
 想想他人试图要表达什么，
 要得到什么，
 然后再思考你看到的事实。
 
2、察言观色与沟通实例
（1）销售中我们如何揣摸顾客的心理?
（2）分析常见顾客类型
性急型/慢性型/沉默型/健谈型/踌躇型/严肃型/疑心型/挑剔型/知音型
（3）顾客不同心理反应我们如何接待
                角色扮演：AB角实战训练
 
3、读心术秘笈
（1）通过动作攻破心理
        走动/扭绞双手/向前倾/懒散地坐在椅中/抬头挺胸/坐在椅子边上
（2）笑的表情
（3）从口头禅读懂对方性格
（4）读心术之笔迹案例
（5）职场人脉关系定律
   想钓鱼，就要像鱼那样思考 。
   让对方做主角，自己甘愿做配角。
    常与人争辩，你永难赢。
   刺猬原则，保持适当距离。
 
4、 现场练习：情绪连连看
 请看以下几组身体动作之描述，并与下列的情绪配对连连看。
      A 无聊；   B 紧张；   C 生气；   D 敌意（防御性）；   E 怀疑。
（　）1. 脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交叉、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头
（　）2. 双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人，翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动
（　）3. 双臂或双腿交叉、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方，闭口不语
（　）4. 眼光游移、身体左倚右靠、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔
（  ）5. 眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑得很突兀，抖腿或身体
 
第四单元   现场互动问与答

郭敬峰老师是高级企业EAP执行师，拥有国家二级心理咨询师资质，163诚信品牌认证讲师、中国讲师网评选2016年度“中国培训百强名师”、猎聘网特聘讲师、米龙谷•同里众创空间特聘创业导师，在中华讲师网和网易云课堂2015年度中华风云讲师评选中荣获“中国百强讲师”荣誉称号，有16年丰富的管理咨询、企业EAP员工关怀服务经验，获得美国国际催眠师协会授予的“NGH催眠治疗师”和台湾华人临床催眠师协会授予的“TAH资深催眠师”，被学员誉为“压力绩效管理专家”。
职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人，先后就职于希尔顿酒店、中企动力科技股份、心融集团德瑞姆心理教育机构、影响力教育训练集团等知名企业，整合酒店、IT电商、企业管理咨询、心理学教育培训等行业16年的企业管理EAP项目咨询经验。专注压力情绪疏导、高效沟通艺术、催眠式营销技巧、企业管理心理学、职业情商与团队管理等绩效优化解决方案，以提高职场人士心理资本和提升工作绩效为己任，课程广受各类企业及政府机构好评。
郭老师有丰富的企业EAP员工关怀服务经验，始终致力于企业员工身心健康服务，塑造企业人文关怀。课程内容追求实战、实操、实用，提升团队幸福感和企业绩效，授课对象包含企业中高层管理者、基层员工，课程具有极强的实用性，提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。体验式培训注重参与性和互动性、在感悟中学习获得积极的成长体验，提升员工心态绩效和行为绩效，形成独特的培训风格。