绩效管理
主管人员绩效管理技能坊
全面系统地学习和了解人员管理、绩效管理的基本知识与技能,学习目标管理基本理论和方法,大量中外知名企业的绩效管理实际案例,以提升主管、员工对人员管理、目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能,有效贯彻企业的管理目标。
课程内容:
时间安排 | 课程内容 | ||
0.5天 |
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0900-1015 |
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1015-1030 | 休息 | ||
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1030-1200 |
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时间安排 | 课程内容 | ||
0.5天 |
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1330-1500 |
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1500-1515 | 休息 | ||
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1515-1700 |
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0.5天 |
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0900-1015 |
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1015-1030 | 课间休息 | ||
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1030-1200 |
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0.5天 |
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1330-1500 |
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1500-1515 | 课间休息 | ||
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1515-1700 |
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0.5天 |
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0900-1015 |
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1015-1030 | 课间休息 | ||
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1030-1200 |
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0.5天 |
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1330-1500 |
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1500-1515 | 课间休息 | ||
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1515-1700 |
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0.5天 |
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0900-1015 |
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1015-1030 | 课间休息 | ||
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1030-1200 |
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时间安排 | 课程内容 | ||
0.5天 |
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1330-1500 |
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1500-1515 | 课间休息 | ||
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1515-1700 |
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中华企管培训网特聘讲师,中国人民大学劳动经济学(人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理18年,曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管,拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度,马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程,累积时数近7000小时,培训人数超过4.2万人次;为国内各地近五十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务,涵盖人力资源管理各个功能模块,市场美誉度与客户满意度俱佳。
咨询背景
马本军老师在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间,积累了丰富的人力资源管理实务经验,直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等,在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业
现任
美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师、CHRP注册人力资源管理师授权培训师、
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师、上海市培训师职业资格考试高级顾问、City & Guilds国际培训师认证授权讲师、中国培训师大联盟授证讲师、中国人力资源开发协会会员、《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人、济南人民广播电台《我能赢》节目组演讲顾问、
国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师。
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