培训员--培训师入门

• 培训师的角色

一什么是培训？
      1 教育的目的和方法
      2 培训的目的和方法
      3 学习的目的和方法
二培训师的角色认知
      1 老师的角色和工作
      2 培训师的角色和工作
      3 学习促进师的角色和工作
三培训的三个方面
      1 知识的培训
      2 技能的培训
      3 态度的培训

• 成人学习的特点

一成人学习的三个导向
二成人学习的四个需求
三成人学习的两个基础
四成人学习和儿童学习的区别
五培训成功的七个要求

• 培训的完整流程

一开场白的设计
      1 问候欢迎学员
      2 自我介绍的目的和方法
      3 课程内容介绍的目的和内容
      4 告诉学员好处
二破冰
      1 为什么要破冰?
      2 破冰的三种方法
      3 十种常用的破冰方法
三培训内容的逻辑性设计
      1 常用的十种逻辑顺序
      2 三段论的内容设计
      3 1,2,3的内容设计
四专业内容的生动化设计
      1 专业内容的培训目的
      2 生动化设计的比喻方法
      3 生动化设计的视觉辅助方法
五培训结束的设计
      1 回顾内容
      2 号召行动
      3 表示感谢  

• 专业演讲技巧

一专业演讲技巧的三个组成
      1 演讲内容的设计
      2 演讲中的声音
      3 演讲中的肢体语言
二培训中声音的五个要求
      1 声音的大小
      2 演讲的语速
      3 声音的抑扬顿挫
      4 五种常用的语气
      5 语调的调整
三演讲中的肢体语言
      1 微笑和表情
2 如何做到与听众的目光交流
3 站姿和移动
4 手势的运用
     

• 培训中视觉工具的应用技巧

一常用的视觉工具
二PPT的设计
      1 PPT在培训中的作用
      2 PPT设计的3B原则
      3 PPT中图片和文字使用
      4 PPT的七个层次
三PPT的使用技巧
      1 PPT在培训中的使用比例
      2 PPT的演示技巧
四白板的使用
      1 什么时候要用白板
      2 白板的准备
      3 白板的使用技巧
 

• 培训场地的准备

一培训场地的面积和道具
二培训场地的布置
      1 教室型布置的特点
      2 小组型布置的特点
      3 U型布置得的特点
      4 圆桌型布置的特点
三培训中餐饮的准备
      1 茶歇的目的和准备
      2 中餐的要求和准备

　　中华企管培训网特聘讲师，1995年接受英国国际培训机构TACK首次中国培训讲师认证。有十七年的跨国公司专业培训经验。熟练掌握国际专业的培训方法，同时结合中国的实际情况，使培训更具实用性。执着于培训工作，是中国第一代专业培训师。2001，2004年中国十大优秀专业培训师。曾任eNET硅谷动力网络公司培训经理，Nokia中国学院培训讲师，人民大学MBA特邀讲师，DHL中国销售培训经理，吉百利中国培训经理，1995年接受英国国际培训机构TACK首次中国培训讲师认证。

授课特点：
　　1.全心投入，善于调动现场气氛；
　　2.风趣幽默.  语言风趣幽默，轻松愉快, 寓教于乐；
　　3.互动性强，注重学员参与,更好的理解培训内容；
　　4.实用性强.  通过反复的角色演练,让学员从知道到做到。