80、90后员工管理

【课程前言】
   8090后一代是经历经济大变革、大发展的一代；社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突变。
  6070一代人不理解他们，有时候甚至诋毁他们，在6070一代人的眼里：8090后一代人没有他们的社会责任感和个人使命感，他们有的是傲慢偏执、自私自利、奢侈享受、自由放纵。。。。。
   可是历史的车轮终究要推进到新的一代；父辈们愿意也好，不愿意也罢；8090后一代最终都要承担以前属于他们父辈们、现在却落到自己肩上的责任！
   总而言之，8090后一代都已经走向职场的舞台，他们已经开始成为历史和自我的主人！所以，我们今天有必要探索这一代人的整体形态。

【课程大纲】
一、8090后整体分析
1、出身阶层复杂：
   a、富者富、贫者贫
   b、城乡差别、地域差别
   c、教育差别
   d、计划生育的一代：双生与独生
2、8090后的专属词：
   a、富二代、高富帅、三高绅士
   b、剩男、剩女
   c、潮男、创意达人
   d、愤青、屌丝。。。。
3、小小的梦想和大大的现实
4、8090后是矛盾综合体：
   a、传统和变革
   b、古典和新潮
   c、接纳与反叛
   d、依恋和独立
5、8090后价值取向
   a、奉献与报酬
   b、爱与被爱
   c、公平、公正、公开
   d、我的地盘我做主
   e、尊重与被尊重

二、8090后管理之道
1、管事理人/引领疏导
2、权利和魅力
3、物质和精神
4、现实和愿景
5、民主与自由
6、信任和授权
7、个人和环境
8、不变与变化
9、洗脑与沟通
10、奖励与批评
11、认同与辩驳
11、找对人做对事
12、挑战先例、质疑传承

三、8090后一代如何接棒
1、努力去了解6070后一代
2、领悟生命的本质和使命
3、重塑自我价值
4、改变从自我开始

王泽仁 · 讲师
     --“职场国学”引领者
 
时代光华高级讲师
京麓书院   国学讲师
幸福人生公益讲座发起人
清华总裁班国学            特聘讲师
北大总裁班国学                  特聘讲师
北京华艺天鑫国际文化发展有限公司  常务副总
美国ELGILOY特种金属公司   中国区营销副总
     
王泽仁老师始终专注国学管理实战应用，潜心研习中国古典哲学，曾任江西省方圆实业有限公司行政副总、美国ELGILOY特种金属公司中国区营销副总。现任北京华艺天鑫国际文化发展有限公司常务副总，凭借在知名企业6年的管理实践，以及5年咨询培训的丰富经验，积累了大量的鲜活案例；王老师对诸子百家各派学说皆有涉猎，深通儒家、道家、佛家、法家、墨家、史家等；尤其擅长用历史故事解读经典哲理，王泽仁老师课程“中学为体，西学为用”，真正做到了中国管理哲学与西方管理方法相结合。
 
“国学+管理”相结合,讲解最实用的国学
“国学+心理”相结合,讲解最共鸣的国学
“国学+职场”相结合,讲解最落地的国学
“国学+故事”相结合,讲解最幽默的国学
 
大量历史典故、企业案例、自身故事分享、真实震撼。
一针见血，入木三分,感化学员。
幽默而富有哲理,活泼而不失严谨。
精准的启发式点评，激发学员的内在智慧。
国学、心理学、企业管理学完美结合。
学以致用，改变从“心”开始，心动必化为行动。