做最优秀的新员工

一、 步入职场，迈进职业生涯初期
1、 角色转变
1)  引导小组讨论、发言：学生与职场人的不同 
2)  总结：学生与职场人的N个不同（角色转变表、职场错题表） 

项目	学校行为	基本要求	优秀标准	自我衡量
1.适应	随意，快慢无所谓	三个月内必须适应	三个月内融合
2.定位	个性为上	共性不另类	共性中有独特能力
3.责任	对自己负责	对上司负责	对公司和客户负责
4.心态	憧憬毕业	缅怀大学	规划未来
5.学习	课堂	工作中自学、互学	时时处处自学
6.证明自己	分数、名次和奖项	工作结果-完成	工作效果-成绩
7.人际	兴趣相投	上司、部门同事	公司里谁都不得罪
8.经济	父母给，讨厌谈钱	计较工资	理财开源
9.熬夜	上网、玩牌、扯淡	加班	学习、准备工作
10.锻炼	跑步	赶车、迟到跑	早来晚走十分钟
11.兴奋	停课、放假	发工资	做成事
12.害怕	挂科	失业	目标未达成
13.时间	可以不去	准时出席	提前十分钟到
14.承诺	信口开河	说到做到	提前一天、超出预期
15.犯错	随意无数次	不三过（知道、小心）	不二过-错题本
16.能力	参加活动	完成工作	分外工作
17.自我管理	随性而为	被监管	自律自省

2、 职业生涯初期的三大使命
1)  融入、适应社会
2)  职业探索中确定职业方向
3)  情感体验中建立家庭

3、 职业生涯初期的九大任务
1)  理解并融入社会
2)  了解工作世界
3)  入对行跟对人
4)  学习找工作方法
5)   “职业化”地工作
6)  学会企业化
7)  管理自我
8)  建立个人风格
9)  攒第一桶金

4、 职业生涯初期十大注意
1)  世上很少事是非黑即白的
2)  舒服和辛苦是一定的
3)  只有你混得更好才会更受关注
4)  没有什么工作是容易的
5)  干什么就要像什么，干好了再说不满意（工作投入度）
6)  光靠兴趣、理想还不行，要拿出真本事
7)  靠自己的培训才能成长（建立你的成长资源）
8)  你的时间在哪里，你的成就也就在哪里
9)  十年之内与同学比什么
10) 三十不嫁，四十留下；三十不娶，四十成旅

二、 掌握技巧，玩转工作
1、 案例介绍

2、 案例依据工作环节演练（案例接龙、小组轮流）（工作技巧表、工作日志表）
1)  接受工作  明标准
2)  准备工作  问经验
3)  执行工作  写清单
4)  配合工作  分责任
5)  反馈工作  说困难
6)  请示工作  提方案
7)  汇报工作  先结果
8)  总结工作  赞别人
9)  改进工作  优流程
10) 交接工作  讲道德

三、 发挥个性，追求卓越
1、 我要干
1)  活力快乐干
2)  赛场比着干
3)  链锁一起干
4)  轮值换着干
5)  虚拟领着干
6)   “变态”创新干

2、 我要说
1)  经验一小课
2)  部门汇报我主笔
3)  案例传经验
4)  评议促进步

3、 我要教
1)  成果小手册
2)  课题我攻关
3)  带徒弟
4)  荣誉集优卡

中华企管培训网特聘讲师
职商培训师
职商作家
“人生罗盘”原创者
员工“九维职业化”原创者
管理者“三度领导力”原创者

讲师背景
王老师在咨询行业、it行业历任培训师、高级培训经理。致力于职业生涯管理、员工职业化、EAP等领域研究、培训和咨询。原创提出了个人的“人生罗盘”、员工的“九维职业化”、管理者的“三度领导力”等课程体系和工具。自2004年开始研究职业生涯管理，在职业生涯的各个阶段均有著书和成果。至今出版的图书有：《生涯教育》（高中志愿选择）、《三十天找到好工作》（大学求职）、《从求职到谋职》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》（生涯管理和平衡）、《不浮躁》（职业倦怠、心态调整和自我管理）、《第一本职场转型成功学》（职业瓶颈和职业选择）等图书。王老师具有十余年的企业管理、培训及咨询经历，课程内容实战性强，案例丰富并以其深刻、简明的风格深受学员推崇。