创新管理
平台创新
内训课程大纲
【适用学员】
关注创新的企业高管
【独具特色】
集成了世界最新的创新模式的研究成果,包括美国前沿创新模型和欧盟CADIC企业创新研究成果
用全新的视角解密微软、沃尔玛、苹果、华为、格力等企业的成功模式
基于对中国企业实际问题和经营困境的了解,对经济大环境危机与对企业影响的判断
完整总结出中国企业可以应用的实战工具
【学习目标】
洞见源创新模式与流创新模式的差别
掌握源创新的思路与方法
分析产业破坏式创新的机制
将创新的方法应用到经营的各个环节
【课程增值】
现场就可以利用工具激发灵感
采用工作坊的方法系统化思路
【课程时间】
12-18课时(2-3天)
【课程纲要】
第一章:越卖越起劲还是越卖越费劲
”谁的钱好赚“思维导致企业走向误区
产品创新为什么屡屡失败
”满足需求“导致企业衰退
将成功复制的精益管理带来“不景气”
1111中毁灭的空气
细胞决胜论——创建利润中心
第二章:为什么”苹果“你永远吃不到
即使都做对也不一定成功
较差的产品反而比较好的产品更成功
谷歌与苹果的触底反弹
衰落的日本企业和昂扬的韩国企业
微软的无赖精神
第三章:”后浪“的破坏性创新战略
选择大于努力,如何寻找新的增长点
为什么小企业能够成功逆袭大企业:小米手机的成功
典型成功案例:dell、微博、淘宝、格兰仕
第四章:“赢利中心”不搞就别想活
效益型创新和效率型创新
蓝海市场为什么擅长”吹泡泡“
从IPO逆向推论出的经营模式
稻盛和夫为什么是经营之神
确立高收益体质
夯实利基业务
房梁与屋顶相匹配
蓄水池的好处与满仓的危机
利润牵引模式
构建最基本的利润单元
开发能带来最大利润的客户
找到真正的利润空间
开发客户体验打造增值环节
优化流程创造边际利润
产品与客户的交叉规划
第五章:两面市场的模型
”介质“的价值链模型与增值本质:信用卡的成功和MP3的失败
”订单思维“的模型:万达的订单模式、从飞信到微信
”跨界整合“:迪斯尼
”产融巨头“:复兴集团、巴菲特的迷雾
”平台战略“:国家级的豪车与别墅、阿里巴巴
第六章:逆袭式转型方略
破坏性技术的成功
定位被忽略的”小市场“
洞察产业“核心价值”
寻找“经济引擎”
定义”最小业务单元“
“资源分配”被谁决定
采用痛苦的”自新策略“
等待“利润引爆点”
说服客户的理由
把握未来的十年
最低成本的发力点
四个条件
无形成本与质量成本
产品组合
费用杠杆
创新工作坊
创新工具包
行动计划工作坊
关注创新的企业高管
【独具特色】
集成了世界最新的创新模式的研究成果,包括美国前沿创新模型和欧盟CADIC企业创新研究成果
用全新的视角解密微软、沃尔玛、苹果、华为、格力等企业的成功模式
基于对中国企业实际问题和经营困境的了解,对经济大环境危机与对企业影响的判断
完整总结出中国企业可以应用的实战工具
【学习目标】
洞见源创新模式与流创新模式的差别
掌握源创新的思路与方法
分析产业破坏式创新的机制
将创新的方法应用到经营的各个环节
【课程增值】
现场就可以利用工具激发灵感
采用工作坊的方法系统化思路
【课程时间】
12-18课时(2-3天)
【课程纲要】
第一章:越卖越起劲还是越卖越费劲
”谁的钱好赚“思维导致企业走向误区
产品创新为什么屡屡失败
”满足需求“导致企业衰退
将成功复制的精益管理带来“不景气”
1111中毁灭的空气
细胞决胜论——创建利润中心
第二章:为什么”苹果“你永远吃不到
即使都做对也不一定成功
较差的产品反而比较好的产品更成功
谷歌与苹果的触底反弹
衰落的日本企业和昂扬的韩国企业
微软的无赖精神
第三章:”后浪“的破坏性创新战略
选择大于努力,如何寻找新的增长点
为什么小企业能够成功逆袭大企业:小米手机的成功
典型成功案例:dell、微博、淘宝、格兰仕
第四章:“赢利中心”不搞就别想活
效益型创新和效率型创新
蓝海市场为什么擅长”吹泡泡“
从IPO逆向推论出的经营模式
稻盛和夫为什么是经营之神
确立高收益体质
夯实利基业务
房梁与屋顶相匹配
蓄水池的好处与满仓的危机
利润牵引模式
构建最基本的利润单元
开发能带来最大利润的客户
找到真正的利润空间
开发客户体验打造增值环节
优化流程创造边际利润
产品与客户的交叉规划
第五章:两面市场的模型
”介质“的价值链模型与增值本质:信用卡的成功和MP3的失败
”订单思维“的模型:万达的订单模式、从飞信到微信
”跨界整合“:迪斯尼
”产融巨头“:复兴集团、巴菲特的迷雾
”平台战略“:国家级的豪车与别墅、阿里巴巴
第六章:逆袭式转型方略
破坏性技术的成功
定位被忽略的”小市场“
洞察产业“核心价值”
寻找“经济引擎”
定义”最小业务单元“
“资源分配”被谁决定
采用痛苦的”自新策略“
等待“利润引爆点”
说服客户的理由
把握未来的十年
最低成本的发力点
四个条件
无形成本与质量成本
产品组合
费用杠杆
创新工作坊
创新工具包
行动计划工作坊
讲师 秦寒飞 介绍
中华企管培训网特聘讲师,中国知名企业营销教练。中国人民大学商学院EE(原EDP)中心特聘教授、中科院学部-清华大学协同创新中心主任助理、清华大学科技与社会研究中心学者、英国伦敦政经学院多媒体实验室的合伙人,欧盟CADIC(企业知识资本联合体)创新项目(中国)交换伙伴、清华科技园启迪商学院特聘专家。
任职经历:
1996-2001年,就职于联合利华、施乐等世界500强企业营销部门,任区域经理。
2002-2013年,LSE SPRITIVITY多媒体实验室合伙人,欧盟CADIC(中国)交换伙伴,798北京国际艺术园区规划顾问。
2003-2008年,德国拜耳板材公司营销总顾问。
2008-2012年,光翌实业执行董事。寒飞老师有着多年的企业经营和管理的经验,和培训经验。主要致力于平台创新、营销管理等方面的研究。
授课风格:秦老师激情澎湃,视野开阔,授课条理分明,结构严谨,富有感染力,使学员在快乐的案例教学中轻松掌握知识。
任职经历:
1996-2001年,就职于联合利华、施乐等世界500强企业营销部门,任区域经理。
2002-2013年,LSE SPRITIVITY多媒体实验室合伙人,欧盟CADIC(中国)交换伙伴,798北京国际艺术园区规划顾问。
2003-2008年,德国拜耳板材公司营销总顾问。
2008-2012年,光翌实业执行董事。寒飞老师有着多年的企业经营和管理的经验,和培训经验。主要致力于平台创新、营销管理等方面的研究。
授课风格:秦老师激情澎湃,视野开阔,授课条理分明,结构严谨,富有感染力,使学员在快乐的案例教学中轻松掌握知识。
上一篇:创新管理
下一篇:互联网时代的企业管理
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决