管理技能提升
职业经理人十项技能
内训课程大纲
课程内容:
第一部分:职业经理人的概念
一、职业经理人
二、传统经理人
第二部分:企业经营者(经理人)和职业经理人在素质上的差异
个人特征 角色定位
职业精神 职业训练
管理手段 决策特点
工作风格 经营哲学
第三部分:职业经理人十项技能
一、角色定位
信息沟通角色 人际关系角色 决策者角色
二、时间管理(略)
三、管理沟通(略)
四、目标管理:smart要素,特征,目标制定的步骤
五、激励
为什么要激励,激励步骤,激励原则,激励方法
六、绩效考核(略)
七、领导:四大特征,情景领导法
八、教练(略)
九、授权:有效授权的三步曲,授权的具体步骤
十、团队建设
团队发展的四个阶段
建设高效团队的原则
团队的陷阱
第一部分:职业经理人的概念
一、职业经理人
二、传统经理人
第二部分:企业经营者(经理人)和职业经理人在素质上的差异
个人特征 角色定位
职业精神 职业训练
管理手段 决策特点
工作风格 经营哲学
第三部分:职业经理人十项技能
一、角色定位
信息沟通角色 人际关系角色 决策者角色
二、时间管理(略)
三、管理沟通(略)
四、目标管理:smart要素,特征,目标制定的步骤
五、激励
为什么要激励,激励步骤,激励原则,激励方法
六、绩效考核(略)
七、领导:四大特征,情景领导法
八、教练(略)
九、授权:有效授权的三步曲,授权的具体步骤
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培训现场
讲师培训公告
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