责任胜于能力

第一部分：调整积极的心态  
一、工作中产生情绪的原因？
1、 什么是情绪管理
2、 情绪影响工作的三大杀手
3、 如何工作快乐三大做法

二、积极的心态修炼
1、如何积极的三大修练与三大策略
1）三大修炼
修炼一：口头禅          语言创造奇迹，肢体创造情绪。
修炼二：肢体加语言      情绪就是带动，肢体加语言全身有感觉
修炼三；意识            习惯成就未来，意识形成反射

2）三大策略
（二先二下二较）
互动环节：开怀，互相关心

三、调整心智的五大心态
1、百分百积极的心态
1)  积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样
2)  积极的人充满活力，消极的人抱怨不停
案例：秀才升官

2、付出的心态
1)懂得付出得到杰出
2)付出就是给自己最大的回报

3、学习的心态
1)人无远虑必有近忧，学无至境，努力为上
2)学习力就是竞争力，没有学习力，下一个淘汰就你

4、只有一次生命的心态
1)人生没有二次生命，输的起的时间，输不起的命运
2)没有全部放下，就不会重生生命
案例：小黑人的足球

5、感恩的心态
1)人生有三不能等：时间不能等，学习不能等，孝敬不能等
2)子欲孝而亲不待的时候，余生就是良心谴责

第二部分：责任胜于能力
一、工作中的五大陋习
1、浮燥的心
1)大本事没有，小本事自豪，每天冲动的头脑，凡人的瞎想。
2)想成功，先发疯，头脑简单向前冲，一下子撞死了。
3)工作上就有二种人。一种是服从者。一种就是指挥者，没有实力就不要玩权力
案例：80后的年轻人

2、懒惰的态度
1)还没有赚到钱就开始享受人生，还没有帮助家人解决困难，就开始享受生活
2)对今天金钱认识太简单，没有实际的行动力和努力
3)找借口的能力

3、只要能找到代借口，就是高手，把常人最无能的一面展现出来了
1)找借口的本领越大，失败就越大
2)借口就是给自己挖坑，借口越深，坑就越深，最后下了去，就上不来了
例：《视频》

4、爱面子做法
1)面子是价值的交换 ，没有价值，面子何值几文钱
2)面子就是高人成就的一次机会
案例：教授吃饭

5、投机取巧的心理
1)反正没有人看到，听到，找到，好像总觉得很高明的人
2)想不劳而获，投机的心理
3)总想多占点便宜，不占白不占
案例：买彩票，接电听

二、责任重于一切
1、100%投入工作的心
1)没有投入就没有全力以赴
2)百分百投入才能百分百的成绩
案例：一个钉，一个国家
体验式环节：领袖风采

2、烈士般的负责任的心
1)一个人没有勇气面对责任，就是一个生活的奴役者
2)烈士能名垂青史，逃避者留万人憎恨
案例：革命烈士

3、对自己的结果100%负责的心
1)企业重视苦劳，更奖励功劳
2)对企业负责就是对人生负责
案例：日本

三、如何培养责任心要“狠”的五点
1、对狠点用心
1)对自己的人生不狠点，人生对你就放松点
2)用心对工作是一个责任的体现，要很用心的去培养的习惯
案例：工程师

2、对狠点用力
1)工作上不用力，下岗后会很吃力
2)不用力就没有生产力，更不会有效率

3、对狠点用行
1)行动才是真理，不动永不会调动
2)行动创造能力，责任上不行动，培养无结果

4、对狠点用脑
1)责任不用脑，就会失去头脑
2)大脑就是责任最高指挥中心，用脑才能挥动中心
案例：国防力量

5、对狠点用勤
1)勤奋是责任的开始，只有一个勤奋的人，才能把责任放在行动上
2)懒惰的人将注定没有机会成为有责任的人，有责任的人才是企业需要的人才
3)勤能补拙，一个人只要勤奋就一定有机会成长
案例：走路

四、培训责任的三练
1、训练的自己责任感
2、磨练自己的责任心
3、修练自己的责任力

五、尊严来自于实力
1、身价来自于价值
1)没有人愿意请负资产来工作，思考一下
2)一个人多大的价值取决于为企业创造多少效益
案例：推销员的故事

2、天下的老板都一样
1)你的收入不是老板给你，是你的工作岗位的价值的交换
2)要想提高收入，就得提高职，要想提高职位，先想提高能力的交换
案例：小王升职

3、换位思考老板==最大的业务员
1)生气不如争气
2)解决老板的问题才能更好的工资
3)老板最难事情是员工不能自动自发，你就做自动自发的哪个人
案例：吃蛋糕的启示

第三部分：没有个人的英雄，只有团队的赢家
一、激励人生十句话
1、无论你多么不幸，在这个世界上总有人比你不幸
2、无论你多么幸苦，在这个世界上总有人比你幸苦
3、无论你过的多少不好，在这个世界上总有人比你过的不好
案例：视频讲解

二、赢在团队
1、信任
信任的五大原则
2、合作
3、忠诚
4、沟通
5、团队精神
1)贡献
2)关爱
3)付出
4)集体荣荣感

一位一线的实干者,从员工一路成长到经理，到高级培训师，再到职业培训师：发现自己对培训事业热爱不以，激情不断，洞察到再好的人品和根性都需要导师的指点和指引，心生志愿，立志于培训事业教导于人，传道授业解惑，做一名能为企业与个人在心智上快速成长的训练型导师！

【背景荣誉】
  高级培训师
  中国诚信认证讲师
  南方略集团高级讲师
  企业人才建设高级顾问
  员工心智成长培训专家
  聚核文化公司高级讲师
  心灵幸福研究学院院长
  团队心智模式研究实践者
  8年以上的培训在全国受训的企业500余家，培训人数累计人数已超过数万人以上，其中十余家长期受训企业！多家企业成长式培训顾问，特约专家等荣誉！

【讲师宿命】
一位每天都在学习成长，成为企业最值得信赖的培训师。
一位每次授课最具激情，最懂付出，成为企业家最尊敬的培训师。
一位一生只做好一件事情, 用爱心经营好培训事业，用心服务好每堂课程!
      自对培训事业的热爱以来，不断潜心研究心智模式与团队模式，多年来已经帮助无数个人在心智成长上和企业组织团队上有着显著的成效,激发了团队及个人的内在心灵动力，多年在心智上花时间探索，已经形成一套行之有效的训练方式，对企业学员的成长性有明显的帮助，特别是心智专业上是非常突出的老师 ，得到业内卓越老师的好评，课程品质很高的培训讲师！是一位把培训当做终身事业之人，以博大之心传道，以仁爱之心授业，以万灵之心解惑！立命于事业，终身不悔的训练型培训导师!开悟.觉悟.醒悟!

【导师经历】
10多年的职业生涯，磨砺了一个人心智韧性,在2003年拿过销售好成绩,做过销售经理,管理高层!在培训上开始有独特的见解,深爱培训事业,在事业上不断投入学习,跟多位老师深入学习,25岁的时候已做内训百场,27岁时已走过全国几十个城市,30多岁时从小场到大场,从普通的内训师成长为职业训练师，如今从简单的课程到专业的独特课程，跟多位老师至心至诚用心学习：如李践老师、以及国内外知名老师不断学习进修，十年的沉淀和积累开悟自性，明白自身对心智成长上有着独特的热衷和见解，愿倾其一生用心钻研和探索心智修炼的真知！自学习以来不断研习领会，企业管理.心智成长的专业书籍已经超过百本以上如：《心智模式决定你的一生》《心智修炼》《专注心智修炼》《第五项修炼—心智模式》……参加多位知名专业讲师的系统学习课程如：善戒大师的《十日内观》以及多位著名老师专业的心智类课程，并结合企业实际的情况与多位知名企业家做深入的交流和探讨！深入探索花精力了解员工的心智模式与工作态度！总结出对企业有突破性成长型课程！不但突破过去了教育式训练，更结合实战的体验式的培训效果，开启心智启迪的培训方式，从而全新解决人员的心智成长，工作心态，管理心得，心智导向，团队凝聚力的专业突破型课程！一位最懂员工的心声,一位最懂老板付出的导师!真正做到实战，实效，实用的培训效果！

【培训特色】
上课非常认真投入，为人亲和力强，能够在课程当中积极的调动学员的学习热情，课堂气氛非常活跃。能够通过身边实际案例、企业的实例、以深入浅出的方式，讲解复杂的人生观念技巧。通过演练、训练方式、激励体制、将专业术语平民化，强调学以致用为训练实用的最终目的。(董老师以500多场的培训和亲自带团队的心智经验来分享员工心智的内心世界，在培训学习中成长历练)
董老师的演讲激情有活力，幽默生动，培训现场情感跌荡起伏让学员多次热泪盈眶，是一位极优秀的训练导师，并多次邀请董老师复训，客户满意度达到了96%以上！
客户实践培训反馈：董波浪导师有与多家企业有价值性的帮助：如华润大唐药业、善仁堂、深圳雅格电子、兴启发集团！