绩效管理

培训搜索引擎

VUCA时代的心力平绩效KPI

内训讲师：陈天迪需要此内训课程请联系中华企管培训网

绩效管理

打印

VUCA时代的心力平绩效KPI内训基本信息:

陈天迪

(擅长：人力资源企业文化 )

内训时长：2天

邀请陈天迪给陈天迪留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

从方向可控性、实施可行性、具体可操作性三方面，去掌握系统、实战、落地的绩效技巧。

内训课程大纲

课程背景	绩效的意义：错误：不在于工作与收入是否匹配、不在于怎样盯着过错作惩罚、不在于考核做得对与错；正确：在于完善报酬分配是否合理、在于体现回馈付出的公平性、在于客观提醒工作要点。目的：产生激励的效果。
课程目标	从方向可控性、实施可行性、具体可操作性三方面，去掌握系统、实战、落地的绩效技巧。心力平：肯不肯做，心态问题；会不会做，能力问题；做不做好，水平问题。
课程大纲	一、绩效考核评估系统分类与应用二、BSC法的应用三、绩效的意义：四、绩效KPI方法：五、开展绩效需掌握的应用工具：六、心力平绩效KPI提炼法七、部门KPI指标分享：八、系统开展绩效的时间推行表九、绩效推进可能遇到的障碍十、绩效数据整理及报告

讲师陈天迪介绍

陈老师从管理哲学的角度入手研究国学易理，秉着“格物明理修身齐家”的儒家思想与“穷则独善其身，达则兼济天下”的学习态度，将多年外企管理西式工作经验（人力资源团队管理、企业员工健康安全、进出口食品工业生产体系），结合东方管理哲学，把古典东方文化与现代西方思维揉合形成自己独特的国学见解，应用于企业管理、食品生产、健康防护、中医养生、并在癌患护理上取一定成果。

陈老师于国学的研究，将古人文言文的表达字语，引进西方心理学、现代统计学、食品安全生产标准，用通俗易懂的图文表格方式演绎出来。凭五行性格学成为了中国易经研究学会（央视网签约单位）的会员，导入东方道家无为养生理念与现代西方食品工业标准，于人体健康养生方面有很高的造诣。
十多年研究中国古典哲学中有“群经之首”称号的《易经》，透过易经观察事物的变化规律，学习易理以不变应万变的思维模式，探索易经的三易（人与人相处和谐，人与自然相处和谐，人与自身相处和谐），陈老师的易经研究收获基本上分三条线路：
1，企业管理上的应用系列；
2，健康养生上的应用系列；
3，环境气场调整应用系列。

上一篇：积分制管理
下一篇：提升您的绩效管理力