领导力
领导者的管理与艺术
建立领导者全新知识结构,培养管理新思维;
深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义;
掌握各项管理实战技巧,全面提升管理能力;
成为优秀并具有个性魅力的管理者和领导者;
实践力行部属的执行力;
内训课程大纲
第一部分:领导与管理
1、领导者的创新思维
2、关于领导能力
3、领导者的素质
第二部分:领导在管理方面的定位
1、企业管理是灰箱系统;
2、管理就是决策;
3、管理者的三大技能;
4、管理者的角色定位:领导角色;信息角色;决策角色;
第三部分:领导的软硬手
1、管理中硬的一手:
工作量化;
人事相符;
科学培训;
2、管理中软的一手:
交往的作用,约束与宣泄;
人的尊严—做好你自己的角色;
自我实现---人的最高需要
第四部分:领导艺术:计划与组织
一、计划的制定
1、计划与目标;
2、目标与环境;
3、目标与压力;
4、目标的动态性;
二、计划与管理科学
1、管理科学思想与管理科学;
2、软件与管理可以复制;
3、开环MRP—闭环MRP
4、MRPII
5、ERP CRM
6、基于信息化的管理科学
三、关于组织:
1、组织的功能;
2、组织的设计;
3、组织与流程的匹配问题;
第五部分:管理中的执行力:
执行力模型:
1、能力、意愿、态度;
2、组织中制度一致性与执行力;
3、领导与制度的关系与执行力;
4、敬业精神与执行力;
5、制度平台在执行力中的规范作用;
6、领导激励在执行力中的促进作用。
1、领导者的创新思维
2、关于领导能力
3、领导者的素质
第二部分:领导在管理方面的定位
1、企业管理是灰箱系统;
2、管理就是决策;
3、管理者的三大技能;
4、管理者的角色定位:领导角色;信息角色;决策角色;
第三部分:领导的软硬手
1、管理中硬的一手:
工作量化;
人事相符;
科学培训;
2、管理中软的一手:
交往的作用,约束与宣泄;
人的尊严—做好你自己的角色;
自我实现---人的最高需要
第四部分:领导艺术:计划与组织
一、计划的制定
1、计划与目标;
2、目标与环境;
3、目标与压力;
4、目标的动态性;
二、计划与管理科学
1、管理科学思想与管理科学;
2、软件与管理可以复制;
3、开环MRP—闭环MRP
4、MRPII
5、ERP CRM
6、基于信息化的管理科学
三、关于组织:
1、组织的功能;
2、组织的设计;
3、组织与流程的匹配问题;
第五部分:管理中的执行力:
执行力模型:
1、能力、意愿、态度;
2、组织中制度一致性与执行力;
3、领导与制度的关系与执行力;
4、敬业精神与执行力;
5、制度平台在执行力中的规范作用;
6、领导激励在执行力中的促进作用。
讲师 丘磐 介绍
中华企管培训网特聘讲师
广东省政协委员;(任期:2008-2012)
清华大学卓越总裁班授课教授;
中山大学管理学院、岭南学院EMBA课程研修班聘任教授;
华南理工大学工商管理学院研修班课程教授;
中山大学继续教育学院MBA聘任兼职教授;
北京美国美联大学企业管理博士班授课教师;
信息产业部系统集成高级项目经理培训讲师;
澳大利亚国立巴拉瑞特大学MBA学位班中国区聘任教授;
广州市番禺区政府科技顾问;
广东省科技讲师团成员;
中国科学学与科技管理研究会全国理事
《世界经理人文摘》、《经理人》、《环球市场》、《南方人才》等经理人刊物撰稿人。
多家企业顾问公司高级培训师。
讲师背景:
丘磐教授系工科学历背景,曾从事制造业企业设计和行业标准化工作,后从事企业科技情报工作;1988年后专门从事与科技发展有关的企业战略、区域经济发展等研究工作10年,发表相关研究报告和论文80余篇;著作有:《产品创新实务》广东经济出版社2002年3月出版;《有效提升基层经理》光碟 福建音像出版社,2001年12月出版。
培训现场
讲师培训公告
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