团队建设
公司建设
内训课程大纲
课程内容以及背景:
- 优秀的企业,它的建设系统应该是什么样的?
- 企业建设通常存在的问题
- 企业建设的,阶段性发展策略以及职能建设
- 细分系统,公司建设系统的:分类,比如:部门系统建设
- 培训对象:总经理、储备经理、企业部门负责人及以上管理者
课程内容 - 认识公司
- 企业生存与发展分析
- 公司基础能力理论
- 能力理论实践案例
- 公司的力量
- 动态职能链
- 部门核心职能
- 职能的支持关系
- 动态职能链
- 公司建设
- 动态职能链
- 部门核心职能
- 职能的支持关系
- 动态职能链
- 基础能力理论
- 内部能力建设
- 专业能力建设(部门事务、部门功能与功能细分、部门能力列表)
- 岗位建设
- 岗位的意义
- 岗位的设置
- 岗位事务与职责、关键岗位)
- 流程建设
- 工作步骤
- 工作序列
- 作业效率与作业成本
- 岗位工作标准建设
- 作业标准
- 结果标准
- 岗位操作手册
- 人力资源管理建设
- 两大核心
- 与人力资源部的关系
- 规范建设
- 规范与制度
- 规范建设的切入点
- 团队建设
- 文化建设
- 动态职能链
讲师 郭巍 介绍
中华企管培训网特聘讲师,实战型企业管理、绩效管理专家。曾任宝钢集团、义乌恒风集团、云南焱龙、广西翠屏等企业常年管理顾问,现任英国伦敦城市行业协会(C & G)特聘培训师导师、上海劳动局培训师认证专家评委、华东师范大学客座教授、企业常年管理顾问。
二十余年的培训、市场、销售、策划、管理等实践经验,在为众多企业咨询培训服务的过程中,有机会深入研究企业,以此积累了众多行业知识,了解和掌握了不同行业的特征,以企业绩效管理为核心,自然延伸到企业的战略发展、组织结构、运作流程、薪酬、培训等诸多方面,并通过大量的咨询、培训案例实践得以验证。
丰富的管理咨询经验,曾经为大型企业及上市公司完成了多个管理项目,已经被大量的先进企业所采用和广泛推广,并获得了高度的认可和评价,为企业带来了良好的效果。在培训方面,郭博士的授课风格幽默风趣、充满热情,秉承“授人以渔”的理念,讲解分享深入浅出,得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。
二十余年的培训、市场、销售、策划、管理等实践经验,在为众多企业咨询培训服务的过程中,有机会深入研究企业,以此积累了众多行业知识,了解和掌握了不同行业的特征,以企业绩效管理为核心,自然延伸到企业的战略发展、组织结构、运作流程、薪酬、培训等诸多方面,并通过大量的咨询、培训案例实践得以验证。
丰富的管理咨询经验,曾经为大型企业及上市公司完成了多个管理项目,已经被大量的先进企业所采用和广泛推广,并获得了高度的认可和评价,为企业带来了良好的效果。在培训方面,郭博士的授课风格幽默风趣、充满热情,秉承“授人以渔”的理念,讲解分享深入浅出,得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。
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