团队建设
团队成功核心
企业是有不同的团队组成的,团队有不同的特点,作为团队的领导者,必须要学会试团队的水温,本课程会让您掌握团队的五种试水温的意识形态,具备团队管理的四项技能,懂得该团队要形成的三类团队文化,学会操作团队管理的两类工具,最后要发自内心的热爱每个团队成员,才能使团队具有无穷的力量。
内训课程大纲
一、团队解密: 携程四君子
二、团队必须形成的五种意识
1、积极入世的意识 2、职业操守的意识 3、不怕吃亏的意识
4、笑对困境的意识 5、知恩图报的意识
三、团队管理必备四项绝技
1、如何让团队紧紧围绕一个目标疯狂冲刺的技巧。
2、如何鼓舞团队的斗志,形成胜不骄、败不馁、勇往直前不恐惧的气场
3、如何形成团队协作的氛围,实现优秀经验人人传承的技巧
4、管理成员学习内容,使学习方法成为一项技能。
四、不同角色定位所展现的三种部门文化(行业不同,部门不同,要求的文化也不同)
1、强势推动的狼文化
2、优雅恭让的马文化
3、专家称雄的鹰文化
五、两种有效的工具
1、保证团队意识形态不偏离的的常用工具
2、循环提升团队专业能力的常用工具
六、 团队经营的一个核心:爱
二、团队必须形成的五种意识
1、积极入世的意识 2、职业操守的意识 3、不怕吃亏的意识
4、笑对困境的意识 5、知恩图报的意识
三、团队管理必备四项绝技
1、如何让团队紧紧围绕一个目标疯狂冲刺的技巧。
2、如何鼓舞团队的斗志,形成胜不骄、败不馁、勇往直前不恐惧的气场
3、如何形成团队协作的氛围,实现优秀经验人人传承的技巧
4、管理成员学习内容,使学习方法成为一项技能。
四、不同角色定位所展现的三种部门文化(行业不同,部门不同,要求的文化也不同)
1、强势推动的狼文化
2、优雅恭让的马文化
3、专家称雄的鹰文化
五、两种有效的工具
1、保证团队意识形态不偏离的的常用工具
2、循环提升团队专业能力的常用工具
六、 团队经营的一个核心:爱
讲师 白建华 介绍
国家注册企业培训师、国家注册管理咨询师、全球500强华人讲师、2010年中国品牌讲师、2009年被评为最受欢迎的十大培训师之一、中国商业模式实践研究院专家 亚太行业监测中心中国区运营副总裁、行业研究资深学者、经营诊断与咨询专家。
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