员工的企业归属感与幸福文化

    没有一种科学能超越生命科学，没有什么奥秘能超过人本身，幸福是人生的终极目标，幸福是人生的至高财富，而发现和获得幸福是需要智慧和能力的。
GE 、 IBM 、NOKIA等著名跨国公司在企业内部长期、频繁地开展快乐工作、生活与工作平衡等主题活动，为整个职场带来了一股注重工作与生活协调，建立和谐的工作与生活相互促进的“亚热带暖湿气流”，给企业人带来了活力和朝气，也为企业建设自身的企业文化带来了良好的契机。增强员工对企业的归属感，建立企业的幸福文化，让员工领悟企业为自己提供了完善自我与修炼自我的平台，建立内在平衡系统，拥有智慧人生。

【课程大纲】：
第一部分、 从心理学的角度了解人生的真正意义
1、我是谁（自我、社会我、灵我）
2、人生十大心理需求；
3、我的性格和习惯从何而来；
4、工具型价值观与终极价值观。

第二部分、明晰自己的事业与生活目标
1、盘点资源；
2、明晰内心需求；
3、自我价值体系；
4、放弃错误旧有模式。

第三部分、准确把握工作与生活的关系
1、认识四种关系模式；
2、建立心灵坐标，明晰自我心理能量分布图；
3、走出自我的陷阱，解决自我的烦恼与痛苦；
4、构建和谐心灵与外部人际关系的平衡系统；
5、职业与个人失调的自我诊断。

第四部分、影响员工企业归属感的因素
1、价值观的影响；
2、公平感的影响；
3、满意度的影响；
4、成就感的影响；
5、忠诚度与安全感。

第五部分、幸福概论
 1、幸福是什么？　
 2、影响幸福的因素有哪些？
 3、发现幸福的方法、能力和智慧。

　　中华企管培训网特聘讲师，MBA工商管理硕士、TTT国际职业培训师、资深心理咨询师专家、中基层心理管理专家、总裁班专业讲师。个人从业经历丰富，曾经自主创业，后任教育工作者、上市公司高管，具备多年的管理、咨询、培训经验，始终致力于企业人才培训和教育系统教师培训，个人核心竞争力为既了解教育成长之道、又精通企业管理、还深谙心理学，个人核心价值观为帮助别人就是帮助自己。柴老师以中国的传统哲学智慧为根基，西方的心理学精华为枝叶，在现今经济快速发展的时代，为职场人士的心灵成长提供解决之道。
　　授课风格：内容扎实、精彩，易于与工作结合，让学员有明显的感受及变化。擅于交互式多元化教学、启发式教学，热情洋溢，表达幽默风趣，思路清晰，逻辑清楚。课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学、国学等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特、新颖，结合讲授+ 案例分析+ 现场测评+ 声像视听+ 现场游戏+ 心理体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情、亲和力、感染力和影响力。以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受。