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人才测评技术

内训讲师:夏峥 需要此内训课程请联系中华企管培训网
人才测评技术内训基本信息:
夏峥
夏峥
(擅长:领导艺术 传统文化 职业素养 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、掌握现代人才评价的多项核心技术:结构化行为面谈、公文筐测验、无领导小组、心理测评讨论,初步具备独立设计、操作评价技术和分析评价结果的基本能力;
2、掌握运用人才测评技术为企业提供人力资源咨询服务的方法与流程;


内训课程大纲
模块一:人才测评基础理论
1、人才测评概论
2、人才测评内容及评价标准概论
3、测评理论基础
4、人才测评系统与人力资源管理体系的关系

模块二:胜任特征与人才测评 
1、胜任力模型建立的基础——工作分析与职位说明书
2、胜任力模型理论知识
3、通用胜任力模型介绍 
4、著名公司员工素质模型的实例

模块三:胜任特征与人才测评
5、建立胜任力模型的方法
6、能力素质模型在人力资源管理中的应用
7、能力素质模型实施后的管理措施
8、课堂演练:设计适合本企业的胜任力模型

模块四:人才测评体系中的心理测验技术
1、心理测量基础
2、心理测验与人才测评
3、人格测验
4、MBTI测验
5、其他测验内容介绍

模块五:人才测评体系中的面试技术
1、面试的程序
2、行为面试问题设计与STAR技术
3、面试实施与过程控制技巧
4、面试案例

模块六:情景化技术及评价中心技术应用
1、无领导小组讨论
2、公文筐测验
3、角色扮演
4、其他测评技术
5、评价中心技术概论
6、评价中心构成;

模块七:人才测评技术在HRM中的应用
1、人才测评技术在新员工招聘、中层干部潜质评估、高层选拔职业生涯规划中的应用
2、人才测评在人员培训、和领导力提升中的作用

模块八:测评报告的撰写与测评师职业规范
1、撰写格式、评价方法与技巧
2、个人报告样例、体报告的撰写
3、人才测评的基本要求与胜任特征
4、人才测评质量控制体系

注:本课程为两天,可根据需求或时间安排适当调整内容。 

讲师 夏峥 介绍
  中华企管培训网特聘讲师,国家人社部注册EAP讲师、咨询师授证高级讲师、中国数字电视职业指南频道签约培训师、中国九型人格导师协会会员导师、中国九型人格学院认证九型人格导师、河北省人力资源开发研究会签约讲师、中国注册人才测评师、河北省人才测评认证指定讲师、石家庄大学生职业规划特聘讲师、职业经理人、企业教练 心理教练、九型人格导师,曾多次应邀在高校和企业、机关、及多家培训机构带领主讲九型人格系列课程、沙龙、公开课;跟随多位国内外九型人格导师系统学习九型人格专业教练课程及训练,对九型人格的理论有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的识人用人的教练技巧;EAP讲师 咨询师。

  对企业管理、团队建设、识人用人,招聘选拔、职业规划,销售技巧,因材施教,婚姻亲子等应用实践方面有深刻独到的见解;擅长将一般人感觉神秘深奥的心理学与管理学有机结合,应用于客诉处理、团队建设、市场营销、企业管理、人际沟通、亲子教育、婚姻恋爱等领域中,深受广大客户的认可。潜心于九型人格和教练技术、EAP的研究与实战,累计培训访谈人数过万人次;系统学习研究NLP、家庭系统排列、催眠、心理学、人才测评、管理教练等理论,有效的应用到课程当中。具有十多年的教育教学培训经验,风格严谨、认真、风趣、通俗易懂。

  老师工作经历:曾任职高达集团、新联合投资集团、净雅餐饮集团等企业担任过:人力资源经理、人力资源总监、行政总经理、集团公司营运总监、副总裁等职务.具有多年的企业管理,经营销售,团队建设,客户管理的职业阅历。曾任多家企业总经理,副总经理等职务。具有丰富的商战实战经验。

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