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招聘宝典（高级）——人才测评技术

内训讲师：刘洪刚需要此内训课程请联系中华企管培训网

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招聘宝典（高级）——人才测评技术内训基本信息:

刘洪刚

(擅长：人力资源管理技能 )

内训时长：1天

邀请刘洪刚给刘洪刚留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

一、为什么要用人才测评技术？
1. 新常态，中国企业成长的阵痛
2. 什么是“人才”
3. 就业市场的过去、现在和未来

二、什么是人才测评技术
1.  人才测评的概念
2.  人才测评的基本原理
3.  人才测评与人力资源管理
4.  人才测评技术能够为企业解决哪些问题
5.  人才测评技术应用在企业在的应用范围

三、人才测评技术——无领导小组测试
1.  什么是无领导上组面试
2.  无领导小组面试的四大流程
3.  无领导小组面试题分类
4.  无领导小组面试考核指标设定
5.  前期准备工具
6.  讨论流程
7.  评估流程
8.  现场训练：如何运用无领导小组测评来招聘人才

四、职业性格测评技术——DISC
1. DISC技术的基本认知
2. DISC测评实战方法
3. 如何分析DISC测评结果
4. 现场训练——DISC测评

五、职业动机测评
1. 职业倾向测验
2. 成就动机测验
3. 现场训练：如何测评动机

六、标杆岗位测评技术
1.  什么是标杆岗位测评技术
2.  标杆岗位测评的七大核心
3.  标杆岗位测评方法
4.  如何分析标杆岗位测评结果
5.  现场演示：标杆岗位测评法

七、背景调查方法
1. 背景调查的对象
2. 背景调查的内容
3. 背景调查的方法
4. 背景调查的流程
5. 背景调查的技巧

讲师刘洪刚介绍

中国著名实战管理培训专家
中国人力资源实战专家
中国TTT训练专家
光明电子（韩国）特聘讲师；
鸿嘉地毯（台湾）特聘讲师；
娃哈哈集团特聘讲师；
曾担任北京中科能源控股集团公司人力资源总监职务；

【职业经历】
8年大型企业管理经验，整套企业组织管理系统的建设与推行
13年培训经历，为国内各大企业进行专业化人力资源与企业管理培训
曾为多家企业做过管理咨询，并提供高效解决方案；

【课程特色】
实战经验丰富、理论与实际结合，内容实战、实用、实效；
神采飞扬、声情并茂、激情四射、深入浅出、形式生动、内涵深刻；
实战型解答、以真实案例说明实际问题；
观点新颖，论述精辟，学术前沿、传道授业、授人以渔；
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