招聘与面试
人才盘点及高潜人才识别技巧
了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧;
学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧。
内训课程大纲
第一单元 新形势下面试官的价值
1.企业招聘面临的趋势及挑战;
2.面试官的角色认知及价值定位;
3.面试官的礼仪及行为规范;
第二单元 人才选拔的标准及方法
1.选人的标准是什么?
2.讨论:公司的员工能力标准;
3.人才评价及选拔方法概览。
第三单元 心理甄选测评技术
1.为什么要使用心理甄选测评技术;
2.如何使用主题统觉测试;
3.生命树心理测评技术原理方法。
第四单元 结构化面试的提问技术
1.为什么要用结构化面试?
2.结构化面试提问技术的种类;
3.结构化面试技术的优劣;
4.结构化面试的注意点。
5.面试题目设计演练
第五单元 行为面试的提问技术
1.什么是行为面试技术?
2.行为面试的基本原理;
3.行为面试的要点是什么?
4.行为面试中如何追问?
5.如何针对回答进行评分?
6.如何设计面试题目?
7.面试提问及评分演练
第六单元 交流答疑
1.企业招聘面临的趋势及挑战;
2.面试官的角色认知及价值定位;
3.面试官的礼仪及行为规范;
第二单元 人才选拔的标准及方法
1.选人的标准是什么?
2.讨论:公司的员工能力标准;
3.人才评价及选拔方法概览。
第三单元 心理甄选测评技术
1.为什么要使用心理甄选测评技术;
2.如何使用主题统觉测试;
3.生命树心理测评技术原理方法。
第四单元 结构化面试的提问技术
1.为什么要用结构化面试?
2.结构化面试提问技术的种类;
3.结构化面试技术的优劣;
4.结构化面试的注意点。
5.面试题目设计演练
第五单元 行为面试的提问技术
1.什么是行为面试技术?
2.行为面试的基本原理;
3.行为面试的要点是什么?
4.行为面试中如何追问?
5.如何针对回答进行评分?
6.如何设计面试题目?
7.面试提问及评分演练
第六单元 交流答疑
讲师 许卫 介绍
专业资质:
MBTI认证施测师
高级企业EAP执行师
国家二级心理咨询师
高级人力资源管理师
美国 ICQAC权威认证职业培训师
IPTS国际职业培训师协会认证培训师
工作背景:
日资企业:富士达电梯(上海)公司人力资源部部长
美资企业:江苏圣奥科技公司全国人力资源经理
港资企业:香港大昌行上海公司人力资源副总
近二十年人力资源管理工作经验,从国有企业到民营企业,从合资企业到外资独自企业,从基础工作到高层管理,积累了丰富的人员管理实战经验;服务行业涉及:制造、化工、医药、百货零售、快消品、汽车、物流,对不同行业的人力资源管理特点有比较深刻的理解。
2012年开始学习心理学,获得国家二级心理咨询师资格,及企业EAP执行师资格,MBTI性格类型认证施测师资格,并且学习了心理学的精神分析,短期焦点、催眠等心理咨询技术。
2013年起担任上海大学悉尼工商学院客座讲师,还参与华东政法大学、华东师范大学、上海海事、旅游高等专科、杉达学院人力资源班课程培训。
目前主要以人力资源管理类课程为主,我结合近20年的人力资源管理经验,并将心理学理论和技术融入,讲解人力资源管理中可以运用的心理学知识,提升学员课程理解力,将复杂的管理理论以简单的方式传递给学员,提升学员管理理念和管理技能。同时学习研究了MBTI人格理论,开发了利用不同人性格在沟通和管理中的差异,提升沟通能力及领导力提升课程,受到客户普遍欢迎。
“实战与心理”是我授课的风格,“感悟与提升”是我希望学员的能得到的收获。让我们合作,为你和你的企业达成真正的双赢。
MBTI认证施测师
高级企业EAP执行师
国家二级心理咨询师
高级人力资源管理师
美国 ICQAC权威认证职业培训师
IPTS国际职业培训师协会认证培训师
工作背景:
日资企业:富士达电梯(上海)公司人力资源部部长
美资企业:江苏圣奥科技公司全国人力资源经理
港资企业:香港大昌行上海公司人力资源副总
近二十年人力资源管理工作经验,从国有企业到民营企业,从合资企业到外资独自企业,从基础工作到高层管理,积累了丰富的人员管理实战经验;服务行业涉及:制造、化工、医药、百货零售、快消品、汽车、物流,对不同行业的人力资源管理特点有比较深刻的理解。
2012年开始学习心理学,获得国家二级心理咨询师资格,及企业EAP执行师资格,MBTI性格类型认证施测师资格,并且学习了心理学的精神分析,短期焦点、催眠等心理咨询技术。
2013年起担任上海大学悉尼工商学院客座讲师,还参与华东政法大学、华东师范大学、上海海事、旅游高等专科、杉达学院人力资源班课程培训。
目前主要以人力资源管理类课程为主,我结合近20年的人力资源管理经验,并将心理学理论和技术融入,讲解人力资源管理中可以运用的心理学知识,提升学员课程理解力,将复杂的管理理论以简单的方式传递给学员,提升学员管理理念和管理技能。同时学习研究了MBTI人格理论,开发了利用不同人性格在沟通和管理中的差异,提升沟通能力及领导力提升课程,受到客户普遍欢迎。
“实战与心理”是我授课的风格,“感悟与提升”是我希望学员的能得到的收获。让我们合作,为你和你的企业达成真正的双赢。
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