80、90后员工管理

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代际领导力-以90后思维管理90后

内训讲师：王静需要此内训课程请联系中华企管培训网

80、90后员工管理

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代际领导力-以90后思维管理90后内训基本信息:

王静

(擅长：市场营销管理技能 )

内训时长：1天

邀请王静给王静留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

找回管理的自信
相比90后，我更关心你
90后三部曲，带你认识一个“活的”90后

一场前所未有的“代际战争”
管理者：被清零的管理自信
不仅仅是代际冲突，更是一场“战争”
我们正在丧失的权威

控制”与“对话”之争冰山之下的代际差异
60后vs90后
80后VS90后

轻管理秘笈
轻管理模式：止息代际“战争”的秘笈
轻管理入学测验
轻管理模式：一招三式
轻管理第一式：软化冲突
轻管理第二式：淡化权威
轻管理第三式：强化边界
轻管理的“图像化”

寻找小Y：如何选拔90后员工
量与质：即将发生逆转的人才供给
轻管理策略
与时俱进的渠道变革
通过“再设计”提升岗位吸引力

以90后思维管理90后
如何帮助90后尽快成为合格员工
如何让90后乐于接受你的管理威与信
如何让90后有效自我管理高与低
如何与90后建立深入的关系近与远
如何让90后保持工作激情施与求

讲师王静介绍

百胜餐饮集团KFC-营运管理/培训管理
广州爱帛服饰有限公司-MO&Co.培训经理
东方雨虹防水技术股份有限公司人力资源部经理
极致车网培训顾问-主导创建极致学院

工作经历
王静女士曾于百胜餐饮集团（KFC）担任运营管理职务，主要负责店铺运营标准流程的输出与迭代，模拟训练的开发与优化，以绩效改进思维结合培训管理与训练催化，从而达成培训落地与产能突破。后进入民营企业负责集团及各分子公司培训管理、人力资源和企业大学建立工作。2015年进入管理咨询行业至今，基于外资及民营企业多年的人力资源、培训管理及运营实践，以落地实施和效能提升为导向，为多家知名互联网公司提供咨询、企业大学建设、培训体系搭建等服务。

授课特点
“学得好、玩得嗨、跟得紧、用得实”是学员反馈时提到最多的。王静老师善于换位思考，能够根据客户实际需求及学员特点调整课程内容及授课方式，多年的现场授课，注重逻辑、条理清晰、重点突出且生动直观，加上思维中根深蒂固不断更新的理念指引，王静老师的授课能与时俱进，更易与学员产生共鸣，促使所授课程更好被学员理解、吸收并能运用于实际工作中，更好的帮助企业及学员达成并提升成效。

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