80、90后员工管理

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90后员工管理的艺术--探寻有效管理方法

内训讲师：于际敬需要此内训课程请联系中华企管培训网

80、90后员工管理

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90后员工管理的艺术--探寻有效管理方法内训基本信息:

于际敬

(擅长：思维创新职业素养 )

内训时长：1-2天

邀请于际敬给于际敬留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

一、认识：90后员工特征及成因
1、新生代员工现状:概述引言
2、小组讨论：列举本公司“新生代”员工的职场特点，写在大白纸上（A：现状）
3、新生代的成长背景——“自我一代”：找出成因，便于给出对策
4、90后面临的五大危机：找出痛点，把握需求，更好的走进新生代内心世界

二、应对：因地制宜的应对策略
1、工作表现给管理带来的十大挑战：引出管理者的困惑
2、90后员工管理的误区：讨论管理者常用错误方式
3、因地制宜迎领他们
练习：请下一组成员小组讨论后在大白纸右侧列出对A的对策（B：行为，策略）
应用案例引出策略和角色，进一步完善方案B
4、总结：应对90员工的四大角色与四项原则

三、沟通：合情合理的沟通方式
1、90最关心什么：引用某公司大样本80后调研数据结果和案例了解他们
2、与90沟通原则：你不能告诉他们什么，你只能让他发现了什么
3、因果沟通法

四、培育：自内而外的培育理念
1、做员工的职业生涯规划导师
2、用教练技术带好他
3、90后员工培育的十大策略
4、指导90后员工常犯的错误

五、乐做：创造快乐的工作氛围
1、失效的胡萝卜大棒管理法:快乐激发成功
2、职场幸福力的三要素
3、90做事的驱动力
4、员工快乐管理

总结完善B：行为和策略：小组分享成果和行动计划

讲师于际敬介绍

心理学专家
心理学博士
管理学硕士
组织心理顾问
剑桥大学国际培训师
易思维问题解决创始人
清华北大等高校总裁班特约讲师
2013年被评为“中国十大心理学讲师”

电视台热播节目特约心理专家嘉宾
中央电视台《老爸是超人》《说剧实话》
北京电视台《超级陪审员》
天津卫视《爱情保卫战》《今夜有戏》《幸福来敲门》《保卫爱情》《英俊秀》《百万粉丝》《跨时代战书》
天津电视台《都市节拍》
江西卫视《深度观察》
浙江卫视《婚姻保卫战》
湖北卫视《包公来了》
中央人民广播电台《星星夜谈》

专业的心理学背景，丰富的企管经历，在从事专业心理医生、高校心理学讲师、500强企业培训经理等多种职业经历中，始终致力于心理学与企业管理的有机整合。
定位于企业心理专家，“用心理学讲述企业中的故事”！并形成自己独特的风格。
整合20年经验和知识体系，研发了自主版权的易思维问题解决体系，也称全脑思维推演法，可以快速把问题摆在桌面上进行解决，既是一种心理疗法，也是一种企业问题的解决工具，被称为最容易上手的心理疗法，特点是：事与情的双重解决。
曾出版国内首套压力管理光盘《别让压力赶走快乐》。
授课风格亲和、激情、幽默、专业、务实。

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