管理技能提升
管理者的职业素养
培养职业化工作素质
提升职业化工作能力
强化团队合作与协作
提高管理者执行能力
加强组织内管理沟通
塑造优秀的组织文化
内训课程大纲
课程内容:
1-1课程介绍与课程建设:
1. 明白一个真理并不能改变你的人生
2. 怀疑只会让我们无法成功
3. 过早地下结论会让我们失去成功的机会
4. 做最积极的人
2-1管理者正心、正见、正念、正语的建立
阳光心态,成就阳光人生
培养积极信念,树立阳光心态
消极心态产生的根源
建立积极信念的方法
教练型领导者的管理思维
有自信——建立良好的自我形象
视频案例——别对自己说不可能
内在自信——尽享自信的人格独立
3-1“问题到我这里结束”——“我是责任者”
责任感—激发行为的核能
负有责任感是一个员工的首要职业素质
不尽职责的十大表现
责任者=成功者(视频案例)
负责任是对结果负责
3-2突破型体验:吞火
体验者依次手持熊熊燃烧的火把,吞入口中而毫发无损……
体验思考:
恐惧是因为无知
你不是你认为的你
不是不可能,而是你不相信能
勇气与突破的力量
4-1团队效能提升——高效工作之道
4-1.1价值交换论:你的价值决定了你的财富和地位。
4-1.2工作价值论:不是工作需要我们,而是我们需要工作。
4-1.3工作三合论: “佳合”万事兴,三合则赢。
4-1.4优质服务论:你的服务质量决定了你的人生价值。
4-1.5态度决定论:优质服务需要什么样的态度?
4-1.6体验课程:管理的效能
1-1课程介绍与课程建设:
1. 明白一个真理并不能改变你的人生
2. 怀疑只会让我们无法成功
3. 过早地下结论会让我们失去成功的机会
4. 做最积极的人
2-1管理者正心、正见、正念、正语的建立
阳光心态,成就阳光人生
培养积极信念,树立阳光心态
消极心态产生的根源
建立积极信念的方法
教练型领导者的管理思维
有自信——建立良好的自我形象
视频案例——别对自己说不可能
内在自信——尽享自信的人格独立
3-1“问题到我这里结束”——“我是责任者”
责任感—激发行为的核能
负有责任感是一个员工的首要职业素质
不尽职责的十大表现
责任者=成功者(视频案例)
负责任是对结果负责
3-2突破型体验:吞火
体验者依次手持熊熊燃烧的火把,吞入口中而毫发无损……
体验思考:
恐惧是因为无知
你不是你认为的你
不是不可能,而是你不相信能
勇气与突破的力量
4-1团队效能提升——高效工作之道
4-1.1价值交换论:你的价值决定了你的财富和地位。
4-1.2工作价值论:不是工作需要我们,而是我们需要工作。
4-1.3工作三合论: “佳合”万事兴,三合则赢。
4-1.4优质服务论:你的服务质量决定了你的人生价值。
4-1.5态度决定论:优质服务需要什么样的态度?
4-1.6体验课程:管理的效能
讲师 周钰 介绍
周钰简介zhou yu introduction
中华企管培训网特邀企业培训讲师
陕西培训师联合会会长
西安交通大学EMBA中心、经济与金融学院授课讲师
体验教育专家
职业化素质训练专家
资深培训顾问
从事教育培训、企管咨询业十六年,培训学员五万余人。
培训资质
人力资源与社会保障部拓展培训师职业资格培训导师;
NLP执行师;
NLP培训师;
萨提亚家庭治疗师;
演讲培训技巧优良资格;
体验式培训师;
潜能训练师;
企业教练。
培训风格
周钰 老师是国内体验式培训的开拓者。具有深厚的管理学、教育学、心理学、人力资源管理功底和丰富的职业教育与培训经验。在培训中,坚持“说到无法做到的不讲,明白而又无法实践的不教”; 培训风格沉稳但不失幽默,具有极强的亲和力和感染力,其开朗的性格、诙谐的语言、积极的心态、睿智的洞察力,都能使参训学员受到潜移默化的感染与熏陶,轻松之间将课程所蕴涵的深刻哲理领悟,并转化成一种人格的力量。
研究领域
周钰 老师专业致力于企业人力技术的开发研究,努力为客户提供“有价值和有效果的培训咨询服务”。在超过十六年的培训职业生涯中,周老师潜心钻研和系统研究了团队塑造与领导、销售心理学、生命动力训练体系、潜能成功学、体验式学习理论及NLP等管理学、心理学理论。通过系统深入地学习,加之多年来逾五万学员的学习分享,周老师已成为在员工与团队职业化、体验式学习、领导力训练等方面杰出的培训专家。
中华企管培训网特邀企业培训讲师
陕西培训师联合会会长
西安交通大学EMBA中心、经济与金融学院授课讲师
体验教育专家
职业化素质训练专家
资深培训顾问
从事教育培训、企管咨询业十六年,培训学员五万余人。
培训资质
人力资源与社会保障部拓展培训师职业资格培训导师;
NLP执行师;
NLP培训师;
萨提亚家庭治疗师;
演讲培训技巧优良资格;
体验式培训师;
潜能训练师;
企业教练。
培训风格
周钰 老师是国内体验式培训的开拓者。具有深厚的管理学、教育学、心理学、人力资源管理功底和丰富的职业教育与培训经验。在培训中,坚持“说到无法做到的不讲,明白而又无法实践的不教”; 培训风格沉稳但不失幽默,具有极强的亲和力和感染力,其开朗的性格、诙谐的语言、积极的心态、睿智的洞察力,都能使参训学员受到潜移默化的感染与熏陶,轻松之间将课程所蕴涵的深刻哲理领悟,并转化成一种人格的力量。
研究领域
周钰 老师专业致力于企业人力技术的开发研究,努力为客户提供“有价值和有效果的培训咨询服务”。在超过十六年的培训职业生涯中,周老师潜心钻研和系统研究了团队塑造与领导、销售心理学、生命动力训练体系、潜能成功学、体验式学习理论及NLP等管理学、心理学理论。通过系统深入地学习,加之多年来逾五万学员的学习分享,周老师已成为在员工与团队职业化、体验式学习、领导力训练等方面杰出的培训专家。
上一篇:从技术走向管理——生产主管的管理技能培训
下一篇:放好风筝牵好线——工作委派及结果跟催(管理技能)
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决