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新任经理的角色认知与职业素养

内训讲师:陈云青 需要此内训课程请联系中华企管培训网
新任经理的角色认知与职业素养内训基本信息:
陈云青
陈云青
(擅长:职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

邀请陈云青 给陈云青留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
1.新任经理的角色认知与角色转换
作为下属的职业经理
职务代理人
四项职业准则
常见的角色错位

经理人作为管理者的职责
规范流程的优化
工作任务的管理
下属绩效的改进
人才梯队的建设
团队氛围的建设
决策信息的提供
经理人的七大变化
管理者的十二项修炼

2.经理人的职业素养
责任心修炼
责任感的定义
责任心修炼
案例:一次没有结果的销售会议
案例:沃尔玛的责任文化
案例:一颗螺丝帽
个人与责任
漫画:别轻易锯断你的十字架
职场箴言:承担责任会使我们感到痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟!

上进心修炼
上进心=成就欲望
案例:任务的最佳完成期
案例:比让客户满意更高的境界
上进心=积极主动
案例:海尔拓展海外市场
案例:跑步机的故事
探讨:为什么不主动
探讨:性格可以改变么?
案例:怎么才能变得勇敢?
分享:个人成长经历
上进心=乐观豁达
寓言:一棵苹果树的故事
乐观积极心态的修炼

事业心修炼
何谓事业心?
案例:24168小时工作制
职场人的三个层次
事业心修炼
案例:一位CEO的责任与使命

管理者的综合素质
视频:张灵甫的管理素质

讲师 陈云青 介绍
中华企管培训网特聘讲师
2009年度百佳新锐培训师
清华大学EMBA班、总裁班特约讲师
清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校特聘讲师
 
实战经验:
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理
北京汇众益智科技有限公司人力资源总监
北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监
北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验,对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟
 
品牌建设:
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。

授课风格:
具亲和力,互动性强、课堂气氛活跃,在实战经验基础上,注重双向沟通,培训内容与学员实际结合紧密,突出实效。大气、稳重的讲解风格,完备的理论体系,风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。

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