领导力
领导素养与执行力
1. 来提高管理者的自身修养,突出的表现是漠然,缺乏激情和动力;
2. 管理者只强调本部的利益而忽略局部与全局的关系,本位主义严重?
3. 管理者在工作中,已成为员工的“敌人”,自己却浑然不知?
4. 管理者不善于辅导并培养下属的工作能力?
5. 提高管理者的自身修养领导素养;
内训课程大纲
第一讲、领导修养之功夫在诗外治内圣外王之道
1. 修身、官人、安民的带下属关键艺术;
2. 知人、任人、信人的领导方略;
3. 管理者靠权利带兵的后果
4. 管理者靠能力带兵的症结
5. 管理者靠魅力带兵的艺术
6. 毛主席的管理思路分析与分享;
第二讲、领导素养的修炼
1. 领袖的亲和力
2. 领袖的尊重
3. 领袖的言行一致
4. 领袖的影响力
5. 领袖的亲民
6. 领袖的强大心态
7. 领袖的个性
8. 领袖的风范
9. 领袖的恩、威、信领导艺术
10.领袖的批评方法之道
第三讲 执行力的方法与执行力运用
第一节、团队执行力核心技巧;
第二节、管理者的沟通与激励技术;
第三节、带兵要爱兵,爱到点子上;
第四节、管理者领导风格情景分析;
第五节、执行力六字实战技巧
第六节、员工个性行为实战管理策略
第七节、团队问题解决与分析决策图;
第八节、下属执行核心法则;
第四讲、 团队执行的技术
第一节、精准目标
※ 管理者习惯性演绎目标;
※ 员工习惯性的演绎目标
※ 目标与任务的精准工具法;
※ 穿透演绎行程事实目标;
第二节、关键目标落地;
※ 关键目标精准步骤;
※ 表现目标的运用;
※ 表现目标设定解决;
第三节、目标落地关键与监控;
※ 列表法(工具)
※ 鱼骨法(工具)
※ 关键点分析
第四节、行动计划
※ 有效工作任务分派;
※ 目标的执行、追踪和修正
※ 做个任务分配和实施高手
※ 任务跟踪与监控(工具分享)
第五节、精准绩效面谈找到执行盲点目标法
第六节、团队执行计划
1. 修身、官人、安民的带下属关键艺术;
2. 知人、任人、信人的领导方略;
3. 管理者靠权利带兵的后果
4. 管理者靠能力带兵的症结
5. 管理者靠魅力带兵的艺术
6. 毛主席的管理思路分析与分享;
第二讲、领导素养的修炼
1. 领袖的亲和力
2. 领袖的尊重
3. 领袖的言行一致
4. 领袖的影响力
5. 领袖的亲民
6. 领袖的强大心态
7. 领袖的个性
8. 领袖的风范
9. 领袖的恩、威、信领导艺术
10.领袖的批评方法之道
第三讲 执行力的方法与执行力运用
第一节、团队执行力核心技巧;
第二节、管理者的沟通与激励技术;
第三节、带兵要爱兵,爱到点子上;
第四节、管理者领导风格情景分析;
第五节、执行力六字实战技巧
第六节、员工个性行为实战管理策略
第七节、团队问题解决与分析决策图;
第八节、下属执行核心法则;
第四讲、 团队执行的技术
第一节、精准目标
※ 管理者习惯性演绎目标;
※ 员工习惯性的演绎目标
※ 目标与任务的精准工具法;
※ 穿透演绎行程事实目标;
第二节、关键目标落地;
※ 关键目标精准步骤;
※ 表现目标的运用;
※ 表现目标设定解决;
第三节、目标落地关键与监控;
※ 列表法(工具)
※ 鱼骨法(工具)
※ 关键点分析
第四节、行动计划
※ 有效工作任务分派;
※ 目标的执行、追踪和修正
※ 做个任务分配和实施高手
※ 任务跟踪与监控(工具分享)
第五节、精准绩效面谈找到执行盲点目标法
第六节、团队执行计划
讲师 王云鹏 介绍
中华企管培训网特聘讲师,北京大学经济学学士、对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA) 北京大学管理博士、自1993年大学毕业后,先后工作于国内外知名企业:吉列(中国)企业集团(世界500强企业) 香港恒丰(中国)集团(中国香港、台湾知名企业)、国家广电集团(中央级国有企业)公司。多年先后从事过的工作岗位:董事长秘书、董事长助理、副总经理、咨询师、讲师。受聘于北京大学从事讲课研究工作,同时成为北京大学总裁班、清华大学总裁班、厦门大学特约讲师。
多年致力于研究企业管理者“管理技巧、管理艺术、领导艺术”课题,课程中相关管理技巧、方法、管理思想与我国企业的国情、实际结合,课程中注重理论与实际案例来结合,辅导管理者从先贤古哲、我党的领袖、优秀企业管理者那里汲取营养,来提升管理者的带兵能力、“为将之道”、“内圣外王”之领导艺术与方法,使管理者发挥自身优势,认识自我领导价值并做到发挥岗位价值来推动企业持续、健康、稳定的和谐发展之路。课程中,大量引用领袖泽东同志生前的真实案例、《毛泽东选集(四卷)》、《毛泽东诗词》、《大学》、《论语》、《孟子》、《尚书》、《韩非子》、《墨子》、《资治通鉴》、《二十四史》、《三国演义》、《水浒传》等经典著作中提炼管理者的领导素养、带兵技巧、领导艺术与方法,结合今天银行实践案例、管理工具与管理者分享,赢取领导者高度信赖与认同。
课程特点:
1.中国传统文化管理哲学与思想、领袖的艺术与智慧----管理之道
2.现代银行企业高效管理之绩效方法——团队管理的关键技术;
3.教练技术工具——管理者的实用操作工具;
4.经典、绝密影音资料案例分析与全方位的案例点评与诠释—视觉力量冲击,加强学员记忆;
5.课程寓教于乐而不乏味——学员爱听、爱用之行为转变;
6.大量训练与案例模拟结合—根据企业的要求调整训练与讲课的时间权重;
多年致力于研究企业管理者“管理技巧、管理艺术、领导艺术”课题,课程中相关管理技巧、方法、管理思想与我国企业的国情、实际结合,课程中注重理论与实际案例来结合,辅导管理者从先贤古哲、我党的领袖、优秀企业管理者那里汲取营养,来提升管理者的带兵能力、“为将之道”、“内圣外王”之领导艺术与方法,使管理者发挥自身优势,认识自我领导价值并做到发挥岗位价值来推动企业持续、健康、稳定的和谐发展之路。课程中,大量引用领袖泽东同志生前的真实案例、《毛泽东选集(四卷)》、《毛泽东诗词》、《大学》、《论语》、《孟子》、《尚书》、《韩非子》、《墨子》、《资治通鉴》、《二十四史》、《三国演义》、《水浒传》等经典著作中提炼管理者的领导素养、带兵技巧、领导艺术与方法,结合今天银行实践案例、管理工具与管理者分享,赢取领导者高度信赖与认同。
课程特点:
1.中国传统文化管理哲学与思想、领袖的艺术与智慧----管理之道
2.现代银行企业高效管理之绩效方法——团队管理的关键技术;
3.教练技术工具——管理者的实用操作工具;
4.经典、绝密影音资料案例分析与全方位的案例点评与诠释—视觉力量冲击,加强学员记忆;
5.课程寓教于乐而不乏味——学员爱听、爱用之行为转变;
6.大量训练与案例模拟结合—根据企业的要求调整训练与讲课的时间权重;
上一篇:强势领导力
下一篇:向毛泽东学管理之领导功夫在诗外
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决