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卓越领导力的五项修炼

内训讲师:黄洋 需要此内训课程请联系中华企管培训网
卓越领导力的五项修炼内训基本信息:
黄洋
黄洋
(擅长:传统文化 职业素养 管理技能 )

内训时长:2天

邀请黄洋 给黄洋留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、弄清管理与领导,领导与领导力的区别
2、学会领导自己,提升领导者的基本素质
3、厘清权力与魅力的关系,扩大领导者的影响力
4、改善领导思维,强化领导效能
5、掌握组织协调的要领,增强领导行为的有效性
6、明确管理、激励、培育团队的主要方法,提高工作效率


内训课程大纲
前言
1、 管理与领导
2、 领导力
3、 领导力为什么被重视?
4、 领导力的基本构成

一、 修炼一:感召力
1、 得人心者得天下
“得其民有道,得其心,斯得民矣。”

2、 感召力的诠释
领袖气质,非权力影响力与驱动力

3、 感召力的来源
“六柱模型”

4、 感召力的强化
“七字诀”

二、 修炼二:决策力
案例分析:巨人大厦

1、 领导就是决策
决策的含义及种类

2、 决策力的构成
分析、提炼、预测、决断

3、 决策的程序

4、 决策力的提升
分析:毛泽东的决策艺术
1) 有效决策的原则
2) 有效决策的程序
3) 提升决策力的基本途径

三、 修炼三:组织力
1、 用精神凝聚众人
人是要有一点精神的

2、 团结就是力量
杰出的个人永远无法匹敌卓越的团队

3、 三、“支部建在连上”
结构决定效能,企业组织结构的优化

4、 四、构建融洽的内部关系
管理就是沟通,企业民主,尊重是“一阳指”

5、 用对人才能做对事
用人之道

四、 修炼四:执行力
1、 执行力及其重要性
2、 企业执行力为什么会缺失
3、 “五行执行力”系统
4、 增强执行力的“六字诀”
真、细、快、准、硬、严

五、 修炼五:培育力
1、 好员工是培育出来的

2、 员工培育的要点
思想、态度、行为(技能、习惯)

3、 员工培育的“八步”流程
甄别-计划-动员-传授-练习-校正-巩固-实操

4、 员工培育的“六大”实用方法
1) 分解法
2) 内化法
3) 机会法
4) 竞赛法
5) 帮扶法
6) 增压法

讲师 黄洋 介绍
中华企管培训网特邀讲师
“前沿讲座”特邀管理培训专家
厦门大学管理学院特邀讲师
厦门市经济学会会员
《能动执行力训练系统》原创导师

讲师背景
退役空军中校,22年军旅生涯,9年管理培训经历;执行力、领导力培训导师,曾任福建东南职业技术学校执行校长,同济大学厦门远程教育中心副主任,厦门某教育发展有限公司副总经理,《中国民营》杂志社福建工作站常务副站长,《中国商界领袖》杂志社副社长,厦门市物流协会培训中心主任等职。曾在解放军空军部队历任战士、班长、排长、助理、干事、指导员、股长、教导员、主任等职。

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