职业领导人应具备的道德素养与能力

第一讲 为什么职业领导人要有道德素养和能力                       
一、使命与战略的要求                         
二、经济环境的要求                     
三、市场竞争的需要                     
四、职位素质要求                         
五、基层管理者的角色认知 
                        
第二讲 什么是职业领导人的道德素质和能力                          
一、道与术和道与德                     
二、道德与素质                     
三、道德与精神                     
四、道德与法制     
               
第三讲 如何提升职业领导人的道德素养和能力                       
一、追求成就：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。   
二、感召力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                        
三、委派工作：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                   
四、鼓励能力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                    
五、教育培养：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                     
六、任务下达：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                     
七、诚信度：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                         
八、情绪控制：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                     
九、移情能力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                     
十、自控能力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法  。                   
十一、弹性掌控：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                    
十二、社交能力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                    
十三、统率力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                       
十四、开放的心态：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法                    
十五、驱动动机：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                    
十六、信赖度：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                       
十七、洞察力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                       
十八、危机处理能力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。             
十九、演讲能力：定义、范例、优秀表现、不足表现、提升方法。                                  

中华企管培训网特邀讲师
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国际注册高级信贷分析师
中国银行业协会特聘讲师
中国银行全球百佳讲师
兰州大学客座教授、兰州商学院客座教授
兰州理工大学客座教授。

梁老师多年来研究的方向是银行前沿理论和银行经营管理，先后在国内外重要学术期刊发表学术论文六十余篇，金融经济专著六部。他具有非常雄厚的文化经济理论功底和较强的分析问题解决实际问题的能力，具有十分丰富的人力资源开发培训工作实战经验，是当今社会中一位高水准的实战派培训专家。

为企业提供的培训项目，梁元福老师为自己订立了三个评估维度：
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