初级TTT——培训师基础素质与技能训练营

第一部分  培训师综合素质与能力
一、培训师的角色与素质
l  培训师的角色定位
l  培训师的5大“商数”
ü  仪商（仪表形象）
演练：培训师职业形象设计
ü  德商（职业道德与胸怀等）
ü  情商（性格，心态）
ü  逆商（抗挫折，适应力）
ü  智商（学习能力）
l  培训师的3大能力
ü  表演
ü  导演
ü  编剧

二、成人学习与企业培训
l  成人学习的四个过程
l  成人学习的四种风格
l  成人学习的规律
l  成人学习的教学特点
l  什么是企业培训
l  企业培训的特点
l  企业培训的类别
l  企业培训的价值

三、培训师怯场压力破解五法
l  生理舒缓法
l  压力转换法
l  预演成功法
l  自我解脱法
l  身心投入法

四、培训师精彩自我介绍五核心
l  who?是谁
l  where？来自哪里
l  what？要讲什么
l  how？怎么讲
l  worth？有什么价值

主题演练：1分钟自我介绍
五、培训师身体语言规范
l  站姿
l  坐姿
l  走姿
l  手势
l  表情

六、培训师语言表达基本要求
l  悦耳——说的比唱的好听
l  响亮——音调音量要合适
l  缓急——快慢得当显节奏
l  流畅——不“吃螺蛳”去冗余
l  自然——口气自然是真谛

七、培训师演讲的七大禁忌
l  延时轻诺
l  与学员争执不休
l  自我陶醉
l  强以不知为知之
l  进行人身攻击
l  无原则取悦学员
l  牵涉政治、宗教、色情等敏感问题

综合演练：2分钟登场主题演讲（语言、姿势）
八、培训基础设备使用技巧
l  培训教室
l  麦克风
l  投影仪
l  白板
l  挂图板
l  激光翻页笔

第二部分  培训实施管理基础流程与操作
一、成功企业内训的运作模式
l  公司政策与主管的支持
l  了解学员的特性与需求
l  培训方向吻合企业和个人的双重需要
l  明确清晰的教学目标与计划
l  合理的结构与精彩的内容
l  充分的准备与适当的配备
l  纯熟丰富的教学方法与技巧
l  合理可靠的学习评价

二、企业内训操作流程及要点
培训前：
l  调研公司历史、现状与需求
l  调研受训对象的情况与需求
l  明确培训目的与目标
l  设计课程内容与结构
l  选择培训方式方法
l  培训场地和道具的选择与准备
培训中：
l  良好的开场
l  主题的导入
l  过程的引导与控制
l  现场气氛的把握
l  主题与重点的突出与提升
l  培训结束时的总结与挖掘
培训后：
l  培训结束调查问卷的设计
l  培训结果的统计与分析
l  培训成果的跟踪与反馈
l  培训的四级评估法（new）

——8090后成长教练，“中国式精英教育”践行家

咨询领域
         精英亲子教育/少年儿童素质教育
         精英青年职业化成长/8090新生代员工管理
         培训体系与企业商学院构建/内部课程包开发/内训师培养
 
媒体经历
         益阳电台《今日财经》主持人（直播）
         中国教育电视台《职来职往》特邀“达人嘉宾”
         中国教育电视台《助跑80后》特邀“互动嘉宾”
         中国教育电视台《企业风云路》特邀“风云评论员”
         湖北卫视《名人堂》特邀“教育专家”
         北京电视台《成长大家谈》特邀“教育专家”
         辽宁电视台《领袖峰会》特邀“智囊团专家”
         辽宁电视台《超级面试》特邀“成长顾问”  
         成都电视台《我是谁》特邀“职场导师”
         全国100余家电视台《前沿讲座》主讲嘉宾 
         珠江经济广播电台《职场发挥》专访嘉宾
         千龙网《精英故事——美丽访谈》专访嘉宾
         共青团“中国青年网”专栏作者、特邀主持
         《中国大学生就业》杂志特约作者
         《中国药店》杂志“8090后管理”专栏、“三十而立”专栏作者
         《第一药店》报刊特约作者
         《羊城晚报》特约评论员

专业资格
    8090后成长教练，“中国式精英教育”践行家，国学素养导师，长年致力于精英教育与管理的双向研究，结合国学传统文化与西方精英教育精髓，独创“‘四级十商’精英亲子教育体系”、“‘三十而立’精英青年素养与管理体系”；
    人民大学工商管理学士，中国科学院心理研究所医学心理学研究生；
    人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力”培训项目专家委员会委员及TTT导师，清华大学、北京大学、复旦大学、对外经济贸易大学、首都师范大学、北京科技大学等多家高校特聘专家，美国质量学会金牌讲师，首都大讲堂核心专家；
    出版作品：DVD光盘《8090后职场第一课》，书籍《8090后员工应该这样做》、《要么适应公司，要么离开公司》、《80后管理者如何当——80后卓越经理人十项修炼》；
    原湖南益阳电台《今日财经》主持人，国家广电总局特聘专家，电视及广播栏目《职来职往》、《助跑80后》、《企业风云路》、《领袖峰会》、《名人堂》、《成长大家谈》、《超级面试》、《前沿讲座》、《我是谁》、《职场发挥》等特邀专家；共青团“中国青年网”、《中国大学生就业》、《销售与市场》、《新商务周刊》、《中国药店》、《第一药店》、《羊城晚报》等多家杂志及网站专栏作者、主讲嘉宾；
    1年主持人，5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理，8年培训，历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师，现任北京三合源教育总经理，多家知名管理咨询及教育机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问；
    国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，主持编撰开发营销及管理类培训教材20多本，课程包20余套，策划各类企业培训光盘近50套，作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验；
    常年服务于通信、金融、呼叫中心、能源、钢铁、航空、汽车、IT、酒店等重点行业数百家知名企业，受到学员和企业一致好评。

培训风格
    生动：结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动活泼，机智风趣，现场掌控自如，如行云流水般自然温暖、信手拈来，极具亲和力与感染力；
    原创：坚持原创性需求调研与课程开发，多年咨询与课程开发的深厚积淀，结合自身峰回路转的丰富生命体验，使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度；
    实效：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发”，实现“要我动——我要动”的转化，从而真正改善心智与态度，达到事半功倍的培训与绩效改善。