TTT
TTT企业内部培训师训练
TTT企业内部培训师训练内训基本信息:
1：学会表达想法和意见，以便听众理解和接受您所要传达的信息；
2：利用个人魅力和说服力影响对方的思想，掌握互动技巧；
3：提高演讲能力和表达技巧，塑造职业演讲形象，提升影响力。
4：掌握课程设计的方法，能够独立策划、设计和准备培训课程。
内训课程大纲
TTT释义与解析
TTT学习之道与要领
TTT的三重角色
企业内训师能力模型
培训师的自我认知与修炼
培训师的职业素养
第二单元 企业内训师技能素养
克服怯场的技术
开场三件事
课程导入六种手法
课程收尾六种手法
塑造你的职业风范
增强你的语言魅力
避开课程禁忌
培训师的内功心法
演练：1分钟开场练习
第三单元 企业内训师方法训练
成人学习的特点
课堂掌控的原则
学员学习特性解析
培训中的互动技能
课堂掌控对策
培训中的提问技巧
培训中的应答技巧
课堂点评技术
即兴发言的艺术
巧妙的运用幽默
演练：控场技术的运用练习
第四单元 企业内训师编导艺术
课程设计流程
课程设计五线谱
课程设计四原则
明确目标与主题
制定课程的提纲
素材搜集与整理
讲师手册的编写
学员讲义的设计
现场课程设计练习
第五单元 TTT更高境界
谦恭的态度，专业的精神
从讲师到导师
TTT的更高境界
讲师 梁永存 介绍
中华企管培训网特聘讲师，著名心理行为训练专家，职业心理咨询师，中国心理卫生协会会员，中英国际职业资格认证培训师。是国内较早把心理学引入管理培训领域，倡导通过调整人的心理和情绪状态来增加企业效益的专家之一。目前任清华继续教育学院特邀讲师；中国企业教练公益学院副院长，高级讲师；“百万大学生就业立交桥工程”特约专家；北京师范大学“奥运火炬手进校园•青年创业成长论坛”讲师；北京生活频道《心灵密码》心理咨询师、高级讲师； 清华大学医学院 “中国企业员工心理干预效果评估项目组”成员, 多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。
培训特色：国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。善于从心理学的角度，针对成人学习的特点，倡导互动式的学习！通过学员的亲身参与，让学员投资在培训上的时间、精力，真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变，达到学员自我成长的效果，最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。
培训特色：国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。善于从心理学的角度，针对成人学习的特点，倡导互动式的学习！通过学员的亲身参与，让学员投资在培训上的时间、精力，真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变，达到学员自我成长的效果，最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。
培训现场
讲师培训公告
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