TTT培训系列之——教学技法综合能力提升训练班

一、培训授课中的教学技法概述
   1、多元化教学技法的重要性
   2、多元化教学技法的形式
 
二、教学素材中的灵魂——案例教学法
   1、什么是培训案例
   2、培训案例开发的目的
   3、案例的基本要素
   4、培训案例的特性与关键
   5、案例素材的收集与方法
   6、案例编写的基本格式和要求
   7、案例编写的误区
   8、案例在实际授课中使用的注意事项
   练习：针对相应课程进行案例编写
 
三、教学组织中的秘密武器——游戏教学法
   1、游戏教学法的作用
   2、游戏素材的收集渠道
   3、游戏在教学中的使用误区
   4、游戏在实际授课中使用的注意事项
   头脑风暴：针对相应课程进行游戏收集及编排
 
四、教学互动中的易燃区——讨论教学法
   1、为什么要使用讨论教学法？
   2、讨论教学法的利与弊
   3、讨论教学法使用所引发的相关问题及应对
   4、如何应对学员的棘手提问？
   练习：应对棘手提问的关键技术
 
五、我会十八般武艺
   1、多元化教学方式综合使用需注意的事项
   2、我的教学行动计划
 
六、实践出真知
   1、课件设计的实操完善
   2、授课技巧的深度练习

【主要背景】
主修教育专业及上海交通大学MBA管理系列课程
16年世界500强名企/咨询公司经历及专业训练
国泰人寿-银行保险部运营经理、培训中心经理 
中美联泰大都会上海直销部-培训管理负责人
印咨询集团-高级顾问、资深培训师
现任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问

【关键职业经历】
2004-2011年，进入台湾国泰人寿保险有限公司总部，先后任职内部讲师、
培训部经理、银行保险部运营经理等职务。在职期间参与并建立了企业的培训中心；制定并优化银保系统各项管理制度；构建了营销团队的人才培育体系；
 
2011-2013年，中美联泰大都会保险有限公司直销部负责上海地区培训管理。多年的工作实践中，对企业和学员的需求、目标、能力现况有专业及深入的了解，注重将管理理论与实践相结合，通过培训体系的建立，在工作中解决的方法更多元，更便捷，更有效，有利于员工的快速成长与提升，并高效衔接企业目标。

2013-2015年，加入新加坡印咨询集团，担任高级讲师、高级顾问。为各类大中型国有企业提供培训解决方案及各类课程实施。

2015-至今，任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问

【授课风格】
讲授方式极具亲和力，擅长互动，注重双向沟通，引发学员自主思考；
课程注重解决学员实际问题，实用性强，始终遵循理论+实践的教学理念；
课程传递以理性见长，循循善诱，并能对参与课程的学员建立持久的影响力。
☆