打造自动自发凝聚力团队

第一部分：打造自动自发凝聚力团队-----心态篇
一、成功者的四大免疫力
1、  扛的住夺回
2、  受的了打击
3、  耐的住寂寞
4、  经的起诱惑
一个优秀的人，什么要做，什么不做，是非常明智的。成为一名优秀的销售精英必顺经的起市场的考验！

二、团队人员具备的四颗心
1、  从“心”开始
     有心才会有感情，有感情才会有交情，有交情才会交心，交心才能真心。
2、  从“薪”开始 
1)   拿自己的钱给别人买一瓶水，关键时候，可以买一条命！
2)   钱不是越多越好，而是快乐就好。
3、  从“欣”开始
     体验式环节：我很欣赏你
4、  从“新”开始
一个优秀的团队一定是一个能和团队互相欣赏，互相配合，互相爱护的人，这样的团队才有感情，才有生机，才有活力。

三、团队人员的五大心态修炼
1、  付出的心态
1)   团队没有付出，就没有杰出。
2)   没有人愿意付出，团结就是口号。

2、  学习的心态
1)   人无完人，事无完美。
2)   师道为上，学则达济天下。

3、  感恩的心态
1)   人生有三不能等，一时间不能等，学习不能等，三孝敬不能等。
2)   树欲静而风不止，人不在而亲不待的时候，心痛如绞。

4、  融入的心态
1)   水的融和，找不出水珠在哪里。
2)   融入才能投入，投入才会收入。

5、  关爱的心态
1)   互敬互爱，才有团队的感情，感情深才是真。
2)   团结的前题是互相关爱，不仅仅是利益这么简单。

团队就是团结合作，互帮互助，积极心态就是团队成员必要的心智，一个好心态的团队，才会组建成一个凝聚力的团队！

第二部分：打造自动自发凝聚力团队-----信任篇
一、什么是信任？
1、  没有任信就会勾心斗角
2、  信任的程度决定合作的程度。
     案例：借钱的故事
二、信任是团队担任多大角色
三、团队信任的五大危机
1、  隐私过重   ----了解危机
2、  说谎话     ----语言危机
3、  行动隐蔽   ----心理危机
4、  利益过重   ----身心危机
5、  目的心太强----安全危机
信任危机是当今社会一种普遍现场，企业中如何能让大家解除身心上的信任危机，本部分将充分展现出来！
四、信任就是能力
1、  把心交给我
         体验式环节：《大骗子》 
2、  我把我心交给你
         体验式环节：《我还是不相你》
3、  我的心就是你的
         体验式环节：《我相信你》

第三部分：打造自动自发凝聚力团队-----合作篇
一、团队的合作四大要素
1、  共同利益明确性
2、  团队成员互补性
3、  遵守团队原则性
4、  相信团队组织性
二、团结就是力量
1、  三个臭皮匠顶个诸葛亮。
2、  没有团结的心就会产生分歧的心。
     案例：抬胖子
三、什么是团队合作
    案例：唐僧团队
四、没有完美的个人，只有完美的团队
1、  主动配合团队
2、  协作互助团队
3、  团队的统一性
五、影响团队的几种不良表现
1、  传播消极思想
2、  私下说别人不好
3、  怀才不入的抱怨
4、  自私自利的个人
合作就是合心，心往一处想，力往一处使，一个团队就是一个步调，一个声音，既然选择了团队，就要全力合作共赢！

第四部分：打造自动自发凝聚力团队-----沟通篇
一、沟通的三要素
1、文字7%
2、语调38%
3、肢体55%

二、沟通四大要点
1、  沟通的互动性
2、  对象的多样性
3、  沟通的双赢性
4、  沟通的目的性

三、沟通中常见五大错误
1、  没有及时性
2、  没有反馈性
3、  没有确认性
4、  没有量化性
5、  没有直接性《差不多，还行，还可以》

四、团队沟通中多注意的词语
1、  你们  改成：我们
2、  你的团队  改成：我们的团队
3、  但是   改成：同时。。。。。还需要提高。
4、  就是   改成：假如
沟通的频率决定一个品质的高低，团队的误解80%来自于不良沟通造成的，沟通在本部分会重点来讲解，让每一个参与人员悟到不因一时的沟通，而影响团队的发展！

第五部分：打造自动自发凝聚力团队-----忠诚篇
一、一家人不说两家话
1、  员工私下讲公司的不好，又不愿意出力。
2、  讲公司负面的消息很有劲，讲积极说不出来。
3、  总是认为别家公司好，经常出卖公司

二、自豪中国人有忠义之心
1、  大刀关公，忠义后世万人敬仰。
2、  身心不一的人会迟早补淘汰。

三、忠诚的五点表现
1、  从不抱怨工作
2、  对待工作一丝不苟
3、  从不说公司坏话
4、  唯护公司利益
5、  诚信做人
公司从另一个侧面来说就是实现我们生活在这个世界的另一个衣食父母，总有人觉得这个不好，哪不好，其实就是一个失去了忠诚之心，只有培养忠诚之心才能真正的实现大家庭和谐。

第六部分：打造自动自发凝聚力团队-----精神篇
一、我就是团队人，团队就是我的人
1、  100%的负责任
1)   责任胜于能力，没有责任就没有专注力，责任就是做事根本要素！
2)   一个人没有勇气面对责任，就是一个生活的奴役者。
3)   烈士能名垂青史，逃避者留万人憎恨。
              体验式环节：领袖风采
2、  使命感
1)   有了使命感，就是心中的一轮太阳，走到哪里亮到哪里。
2)   一个军人肩上扛的不是脑头，而是人民
3、  相信团队
     相信就是力量，一切都源自于相信，只要相信就是最大的凝聚力。
         体验式环节：我相信
4、  融入团队
     团队能否有活力，有状态就是经营水一样融合，看不见缝隙。融入才能投入。
5、  信念
打造团队坚定不移的信念，团队就会生生不息的力量，信念产生奇迹的力量，团队拼搏的精神！
6、  付出
7、  贡献
8、  爱心
9、  敢担当
10、 神圣感
一个人精神强大，世界就强大，就会战胜一切困难，一个企业精神强大，就会战胜一切商场风云，精神就是整个团队凝聚力的核心，打造一流的精神，就会拥有一流的团队！

第七部分：打造自动自发凝聚力团队-----感恩篇
一、假如今天是实我们最后的一天，你会做什么，给后人留下什么？
     案例：视频讲解
二、幸福人生的五颗心
1、  检讨之心
2、  宽容之心　
3、  欣赏之心　
4、  感恩之心　
5、  笑容之心
三、我才是一切根源
1、  我们多久没有跟心灵沟通过了？
2、  我们多久没有感谢该感谢的人了？
3、  我们有多久没有感恩的自己的亲人了？
（感谢两大父母，一，亲生父母，二，衣食父母）

一位一线的实干者,从员工一路成长到经理，到高级培训师，再到职业培训师：发现自己对培训事业热爱不以，激情不断，洞察到再好的人品和根性都需要导师的指点和指引，心生志愿，立志于培训事业教导于人，传道授业解惑，做一名能为企业与个人在心智上快速成长的训练型导师！

【背景荣誉】
  高级培训师
  中国诚信认证讲师
  南方略集团高级讲师
  企业人才建设高级顾问
  员工心智成长培训专家
  聚核文化公司高级讲师
  心灵幸福研究学院院长
  团队心智模式研究实践者
  8年以上的培训在全国受训的企业500余家，培训人数累计人数已超过数万人以上，其中十余家长期受训企业！多家企业成长式培训顾问，特约专家等荣誉！

【讲师宿命】
一位每天都在学习成长，成为企业最值得信赖的培训师。
一位每次授课最具激情，最懂付出，成为企业家最尊敬的培训师。
一位一生只做好一件事情, 用爱心经营好培训事业，用心服务好每堂课程!
      自对培训事业的热爱以来，不断潜心研究心智模式与团队模式，多年来已经帮助无数个人在心智成长上和企业组织团队上有着显著的成效,激发了团队及个人的内在心灵动力，多年在心智上花时间探索，已经形成一套行之有效的训练方式，对企业学员的成长性有明显的帮助，特别是心智专业上是非常突出的老师 ，得到业内卓越老师的好评，课程品质很高的培训讲师！是一位把培训当做终身事业之人，以博大之心传道，以仁爱之心授业，以万灵之心解惑！立命于事业，终身不悔的训练型培训导师!开悟.觉悟.醒悟!

【导师经历】
10多年的职业生涯，磨砺了一个人心智韧性,在2003年拿过销售好成绩,做过销售经理,管理高层!在培训上开始有独特的见解,深爱培训事业,在事业上不断投入学习,跟多位老师深入学习,25岁的时候已做内训百场,27岁时已走过全国几十个城市,30多岁时从小场到大场,从普通的内训师成长为职业训练师，如今从简单的课程到专业的独特课程，跟多位老师至心至诚用心学习：如李践老师、以及国内外知名老师不断学习进修，十年的沉淀和积累开悟自性，明白自身对心智成长上有着独特的热衷和见解，愿倾其一生用心钻研和探索心智修炼的真知！自学习以来不断研习领会，企业管理.心智成长的专业书籍已经超过百本以上如：《心智模式决定你的一生》《心智修炼》《专注心智修炼》《第五项修炼—心智模式》……参加多位知名专业讲师的系统学习课程如：善戒大师的《十日内观》以及多位著名老师专业的心智类课程，并结合企业实际的情况与多位知名企业家做深入的交流和探讨！深入探索花精力了解员工的心智模式与工作态度！总结出对企业有突破性成长型课程！不但突破过去了教育式训练，更结合实战的体验式的培训效果，开启心智启迪的培训方式，从而全新解决人员的心智成长，工作心态，管理心得，心智导向，团队凝聚力的专业突破型课程！一位最懂员工的心声,一位最懂老板付出的导师!真正做到实战，实效，实用的培训效果！

【培训特色】
上课非常认真投入，为人亲和力强，能够在课程当中积极的调动学员的学习热情，课堂气氛非常活跃。能够通过身边实际案例、企业的实例、以深入浅出的方式，讲解复杂的人生观念技巧。通过演练、训练方式、激励体制、将专业术语平民化，强调学以致用为训练实用的最终目的。(董老师以500多场的培训和亲自带团队的心智经验来分享员工心智的内心世界，在培训学习中成长历练)
董老师的演讲激情有活力，幽默生动，培训现场情感跌荡起伏让学员多次热泪盈眶，是一位极优秀的训练导师，并多次邀请董老师复训，客户满意度达到了96%以上！
客户实践培训反馈：董波浪导师有与多家企业有价值性的帮助：如华润大唐药业、善仁堂、深圳雅格电子、兴启发集团！