团队建设
团队建设与部属激励
内训课程大纲
一、全新理解团队及其特征;
二、团队建设的核心——磁场建设
1、团队文化构建
2、环境与氛围营造
3、团队领袖与团队骨干
三、思想文化建设的关键——卓越的思维
1、高度敬业的三大关键思维
2、高度责任意识的关键理念和引导方法
3、如何引导成员真正具备团队精神
四、制度建设的关键
1、好制度的标准;
2、好制度的三个关键点;
五、组织建设的关键——人才梯队
1、管理者的荣誉
2、选对人的方法与工具
3、梯队形成的有效机制
4、团队技能训练
六、团队激励
1、员工消极做事的14个原因
2、有效激励的6项原则
3、激励的10大误区
4、激励的10大良方
二、团队建设的核心——磁场建设
1、团队文化构建
2、环境与氛围营造
3、团队领袖与团队骨干
三、思想文化建设的关键——卓越的思维
1、高度敬业的三大关键思维
2、高度责任意识的关键理念和引导方法
3、如何引导成员真正具备团队精神
四、制度建设的关键
1、好制度的标准;
2、好制度的三个关键点;
五、组织建设的关键——人才梯队
1、管理者的荣誉
2、选对人的方法与工具
3、梯队形成的有效机制
4、团队技能训练
六、团队激励
1、员工消极做事的14个原因
2、有效激励的6项原则
3、激励的10大误区
4、激励的10大良方
讲师 檀发明 介绍
团队管理资深教练、职业素养导师
长三角地区深受欢迎的资深实战派管理培训师
北大原民营经济研究院江苏教学中心客座讲师
影响力集团核心讲师
中国联通公司部门经理
17年企业管理与教学经验,3年总经理
成功培训辅导数百家企业并助推企业绩效倍增
授课风格:轻松风趣+启发引导+案例教学+实战演练
☆
长三角地区深受欢迎的资深实战派管理培训师
北大原民营经济研究院江苏教学中心客座讲师
影响力集团核心讲师
中国联通公司部门经理
17年企业管理与教学经验,3年总经理
成功培训辅导数百家企业并助推企业绩效倍增
授课风格:轻松风趣+启发引导+案例教学+实战演练
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