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员工激励中的系列心理方法与技术

内训讲师：唐思群需要此内训课程请联系中华企管培训网

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员工激励中的系列心理方法与技术内训基本信息:

唐思群

(擅长：客户服务职业素养管理技能 )

内训时长：1-2天

邀请唐思群给唐思群留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

了解与探讨员工激励
学会有效地自我激励与激励员工的技巧
掌握提升部属工作意愿的方法与技巧

内训课程大纲

课程收益：

了解与探讨员工激励
学会有效地自我激励与激励员工的技巧
掌握提升部属工作意愿的方法与技巧

课程内容：

1、激励中的心理学

如何理解心理学将激励定义为“行动之前的内心激发状态”
促使员工产生激励效果的12类要素来源有哪些
不同年代出生（60、70、80年代）的员工喜欢的激励手段
威胁类激励与愉快类激励各自不同的效果分析

2、有效的员工心理激励技巧

通用的心理激励8类方法
如何针对不同年代和类别的员工进行个性化的激励
如何帮助克服员工的职业倦怠情绪
如何营造部门舒畅、积极、敬业的激励氛围

3、有效的自我心理激励技巧

自我心理激励4类方法
如何进行压力管理
如何增进工作中的正面、幸福、愉快的系列体验

讲师唐思群介绍

唐思群中华企管培训网特邀企业内训师，资深管理应用心理学培训专家，华东师范大学著名心理学教授，华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员，交通大学、复旦大学高级管理者研修项目特邀讲师。自1984年起至今，一直从事教育学和心理学课程研究及开发，并独立负责承担近三十个大型企业的管理咨询项目。

擅长领域：组织群体心理调试、心理技术在组织管理中的运用、团队人才测评。

主要著作：《师生沟通的艺术》

实战经验：
具有对一千多家外资和国资企业的高级管理人员进行培训和人事咨询的经验，累计人事咨询时间8000个小时以上。

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