创新管理
《敏捷管理与创新变革 ——企业所必需的管理实践》
敏捷管理与创新变革
——企业所必需的管理实践
课程背景:
受疫情影响,世界经济整体下滑严重,世界贸易组织预计世界贸易额将下降13%——32%;国家统计局3月27日发布的数据显示,1-2月份统计,24.7万家企业倒闭,订单消失8成,企业利润同期下降38.3%,3-4月份的数据会更差,企业正面临大洗牌。
创新是我们企业发展的动力,敏捷是企业发展的保障,当前很多企业在推行的产销服一体化、组织优化赋能等创新活动,急需敏捷管理作为组织保障,实施到位。
本课程从敏捷组织转型、打造产销服一体化敏捷团队、赋能组织,提升创新意识、掌握创新方法,系统的讲授了企业创新所面临的问题及解决方案,全面提升企业竞争力。
课程目标:
l 通过体验式的学习,让学员掌握敏捷组织转型的方法,实现敏捷管理
l 能够通过合理的创新方法,形成管理创新、制度创新良好效果
l 能够通过团队有意识地合作,成为高效能创新团队
讲授特点:
课程讲授结合学员思考、实战案例分析研讨、经验分享、创意思考、小组讨论、示范指导、角色扮演、游戏感悟、行动计划等多种培训方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。
将教练技术融于企业团队培训,通过启发、互动的形式,围绕培训主题及学员困扰,解决工作中发生的真实问题,提升团队凝聚力。
课程讲师:张岩
课程时间:2天(6小时/天)
课程对象:企业高管、中层、主管
课程方式:案例研讨+标杆解析+视频引导+游戏PK+故事演绎+工具演练(理论结合实际+案例示范实操+游戏体验心法+练习促进实效)
线上课程大纲
一、 敏捷管理不是选择而是必须
1. 当前疫情与环境挑战
2. 敏捷宣言的核心价值
3. 敏捷管理,实现产销服一体化
二、 敏捷组织转型的基础
1. 为何敏捷转型成功率低
2. 实现敏捷转型成功的基础
3. 激发组织系统蜕变
三、 敏捷总裁:从首席执行官到首席赋能官
1. CEO面临的困惑与作用
2. 从指令型能力到赋能型能力
3. CEO赋能团队之路
四、 敏捷团队:从指令管控到平等协作
1. 团队面临的痛点
2. 从指令管控到平等协作
3. 敏捷团队成长之路
五、 敏捷文化:从“恐龙”到“雁队”
1. 企业文化面临的痛点
2. 从恐龙到雁队
3. 建立敏捷文化
六、 敏捷战略:从产品战略到提供整体解决方案
1. 企业战略面临的痛点
2. 从产品战略到提供整体解决方案
3. 建立敏捷战略
七、 敏捷流程:从机械管控到快速响应
1. 企业流程架构面临的痛点
2. 从机械管控到快速响应
3. 建立敏捷流程与架构
八、 敏捷绩效:从外驱力到内外合力
1. 绩效面临的痛点
2. 从外驱力到内外合力
3. 建立敏捷绩效
九、 敏捷员工:从专业能力到综合能力提升
1. 员工管理面临的痛点
2. 从专业能力到综合能力提升
3. 打造敏捷员工
十、 敏捷转型,打造产销服一体化高效能组织
1. 敏捷转型,建立敏捷团队
2. 建立产销服整体解决方案
3. 打造专业化营销体系
生产管理培训讲师
现场管理指导专家
清华大学继续教育学院特聘讲师
中华培训网特聘讲师
“基础管理概念”的创立者
“基础管理铁三角”成员之一
1978-2008改革开放三十年“中国企业教育培训50强讲师”
技术背景:
工商管理硕士(MBA学位证书号Z********S114),研究方向——生产运作管理,ISO9000质量管理体系及食品安全管理体系国家注册审核员,国际劳工组织(ILO)企业管理项目指导顾问、联合国工业发展组(UNIDO)企业管理项目指导顾问、中国检验认证集团技术专家,中国纺织工业协会社会责任体系评估师、咨询师。
著作:《生死大转型——带你走出金融危机》、《现代企业班组长》、《生产部绩效管理操作手册》、《如何带好班组长》
讲课风格:通俗易懂,较多使用案例解释技能和方法;注重学员的的参与,开课前的调研搜集了大量客户作业活动中的疑问和问题作为课堂讨论案例,直接解决客户问题,互动性强;不断地概括,使学员整体地把握和界定所学知识;通用知识和技能的特别提示,引导学员在不同环境运用所学方法和技能。
经验与研究成果:
1、在多年管理实践、企业认证及企业管理咨询工作中,帮助许多企业取得了进步,同时也充分认识到了企业的关键在现场实施。因而对企业“基础管理”给予了极大关注和研究,提出了基础管理理论的概念,开创了企业基础管理理论的先河。
基础管理主要是针对车间主任以下人员的作业及工作现场管理(包括:设计、制造、销售或者服务提供现场的控制管理),所涉及的质量、成本、人员、计划、设备、安全以及车间、班组文化的管理。他倡导的以质量体系为主导的管理体系,是企业管理中极其重要的创新,他把各体系有机结合的管理观念,得到了企业和在市场的成功验证。
2、他的论文《ISO9000质量管理体系作为主导管理体系的应用研究》,是提出“以质量体系为主导管理体”理念的基本论述,阐明了以“ISO9000质量管理体系作为主导管理体系”集约化的“一体化管理体系”的管理方法,对企业建立必要控制流程、整合企业资源、节约管理成本具有重要意义。
3、09年最新出版的《生死大转型——带你走出金融危机》是他对金融危机以及中国企业如何应对的卓见力作。同时,他的研究成果,劳动和社会保障出版社的企业基础管理教材——《现代企业班组长》,聘请张岩作为主要编著者,完成了对企业班组管理所涉及的必须内容、范围、结构的界定、策划与中心内容的编写。人民邮电出版社出版的《岗位高效工作手册系列丛书》聘请张岩为编审,并出版了张岩主编《生产部绩效管理操作手册》、《生产主管高效工作手册》,这是一部实用的生产主管现场工作指导手册丛书。
4、中华培训网2007年开设张岩生产管理学院,有张岩老师提供主要的面授和在线培训服务。最近正在撰写中的三部著作——《一百个不符合》、《现场管理左右手》和《如何带好班组长》。前者主要讨论了以质量体系为主导体系的企业顾客导向和实现顾客价值的必要步骤和控制环节(即建立基本作业体系);第二本阐述现场管理人员管理的基本范围和类别以及必需的管理方法和相关工具;第三本探讨了如何培育和带好班组长。
5、管理咨询:帮助中小企业优化管理模式,建立必要流程和组织机构设置,整合资源、节省管理成本。具体项目——质量管理体系的建立、QS注册咨询、食品安全管理体系的建立、5S管理及TPM等;
张岩领导的“北京格式化管理咨询工作室”整合了各方面的专家,包括生产管理专家、财务管理专家、营销专家、战略管理专家、人力资源管理专家等,许多专家为博士生导师,致力于企业管理研究和探讨,积累了大量的宝贵经验。工作室负责课程研发和管理咨询。
信息化的到来,使人们获得信息越来越容易,企业利用原料及设备成本差异获得利润优势的空间越来越小,管理成本将成为企业生存的决定因素。张岩设计的科学的管理体系,旨在帮助中小企业优化管理模式,建立必要流程和组织机构设置,整合资源、节省管理成本,帮助企业获得利润优势,最终获得市场优势。
由于张岩的卓越成就,被评为1978-2008改革开放三十年“企业教育培训50强讲师”。
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