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内训讲师：申杰需要此内训课程请联系中华企管培训网

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绩效考核内训基本信息:

申杰

(擅长：人力资源 )

内训时长：1-2天

邀请申杰给申杰留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1.如何帮助员工发展能力，增强员工对公司的归属感
2.员工个人能力提高的同时，为公司做出更大的贡献
3.如何把公司经营目标科学合理分解到部门及个人
4.怎样通过建立科学的薪酬机制，调动员工积极性
5.怎样让员工理解自身工作在整个公司运营中所起的作用
6.如何促使管理者与下属有效沟通，增加公司凝聚力

内训课程大纲

课程内容：

第一部分理解岗位责任考核系统实施的目的及意义

基于经营战略的人力资源战略
关键业绩素质(KPI)
实施岗位责任考核系统的目标到底在哪里
实施岗位责任考核系统的意义
业绩管理循环
实施岗位责任考核系统所需的技能
人力资源部在岗位责任考核系统中的作用

第二部分掌握实施岗位责任考核系统相关的技能

目标与职责清晰化
岗位责任考核系统的五个表
如何制定工作目标

第三部分熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序

为什么要推行绩效考核
进行绩效考核的目的
绩效考核的过程和步骤（重点）
绩效考核应注意的方面

讲师申杰介绍

申杰，中华企管培训网特邀企业内训讲师，高级人力资源经济师，曾任15年松下电器及兆维集团高级人力资源管理，中国劳动保障报《HR诊室》高级顾问，中关村人力资源协会副秘书长，对外经贸大学培训顾问，中国品牌经济研究院副院长（及研究员），北京市劳动和社会保障学会劳动争议专业委员会常务理事，数家电视台及前沿讲座特聘高级讲师。

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