TTT
企业培训师培训TTT
掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法;
演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型;
学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训;
熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧;
系统掌握培训九阳神功技法,灵活应用九宫格、三点法;
释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫;
体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。
内训课程大纲
第一模块 培训师的角色定位
第二模块 培训师的风范和魅力
第三模块 培训课程的设计和准备
第四模块 培训师必备能力训练
第五模块 培训师实战技巧训练
第六模块 如何策划实施一场培训
第七模块 培训师成长系统工具训练
“学习归零”效应 | 培训师的角色 | 培训师的五项修炼 | 培训师的素质模型 |
培训师礼仪风范 | 培训师的非语言表达 | 基于心理学的亲和力 | 超级说服力与影响力 |
培训需求调查分析 | 教案编写和课程研发 | 案例材料的收整内化 | PPT制作演示技巧 |
丹田发声训练 | 能量训练破解紧张 | 金口才训练 | 故事案例技巧训练 |
轻松开场训练 | 内容呈现技能训练 | 有效收结训练 | 实战控场训练 |
功夫在戏外 | 团队沟通与合作 | 培训中的激励手段 | 如何组织互动游戏 |
天轮八部训练 | 九宫格训练 | 金字塔原理训练 | 点评路线图训练 |
讲师 练荣斌 介绍
从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程,因生命贵人新加坡籍老师雷宇鸣先生点拨进入培训业,受多位名师指点,系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学,2003年通过致胜行销教练训练;十余年职业经理人与企业经营磨练,在教练技术、团队建设、网络营销、数据库营销、信用管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训与培训教练系统开发及推广。
坚持教练授课与实践同步,曾在管理认证体系工作,创立培训教练系统(TCS),不断研发与更新TTT-P1、P2、P3三阶课程;参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课,网商思维导图、聚能量攻心销售等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT,被客户笑赞:“非‘老练’体能和经验,一般讲师干不下来,超大牌讲师也不会那么拼命,少有的实力少壮派!我选对了!”
练荣斌老师的职业信条:发至内心真诚的爱这份职业和学员才能享受到做培训的乐趣。人的价值在于其对他人的价值,永远铭记助人方可达己。有九岁的新郎倌不会有九岁的爸爸,培训师是磨炼出来的。
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