TTT
TTT:优秀的企业培训师培训
学员收益:系统性的掌握培训的技巧和授课要点,使培训成为有效的管理手段之一。
企业收益:打造企业优秀的内训师队伍,提升内训师的优秀讲师素养。
内训课程大纲
课程背景 每逢TTT必讲成人学习之特点、培训需求之分析、演讲技巧……老生常谈,而我们力求:帮助您化“手法”为“心法”、变“想法”为“做法”,快速提升培训技巧,并通过大量演练、反馈使技巧固化。让内部培训师真正实现从优秀到卓越。 课程中我们将积极倡导和搭建导师和学员之间以及学员之间相互讨论、彼此交流培训心得的良性沟通平台。本次内部讲师培训以表达、授课技巧及演讲技术三个主要知识点进行讲授和练习。本课程通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能,以帮助学员更快更有效地成长为优秀讲师。 课程内容 开篇:游戏体验——培训的力量
讲师 徐振宇 介绍
珠三角中层干部培训第一人、专注员工心态、管理技能与执行力的研究、培训、国内首创“5+2简单管理法”,大大提升企业管理效率与执行力、徐老师对企业中层干部的素养与技能提升有着深入的研究,并有着丰富的中层干部培训经验。其中,服务的企业数百家,学员数万名,经典课程“金融危机下的员工心态建设”深受企业的欢迎,曾创下在全国近三十个大中城市巡讲的纪录。徐老师获2005年广东省劳动学会组织的管理论文大赛三等奖,百所高校巡讲特聘讲师, EMBA,山东济南电台“我能赢”节目特约嘉宾。
曾任某管理咨询机构副总裁,现为总裁网、北京首训、中国讲师网等国内多家培训及管理咨询机构高级讲师、特聘顾问师,还是国际注册培训专家、高级培训师、拓展训练师。在国内首创“5+2简单管理法”及“员工就是上帝”家长式员工关怀管理体系。
授课特点 独创“全程体验培训模式”
1、互动性强:充分结合体验式教学的精华,寓教于乐,让学员通过参与、训练、讲评、互动,学中练,练中学,全过程趣味、轻松、高潮迭起。
2、足具创新:熟练应用各种先进有效的培训手段和方法,并不断创新。内容与形式充满创新,夺人眼球,让人始终关注。
3、唯一性:同一个课程,不同对象或不同时间,内容绝不雷同。
4、虎式结尾:通过精心策划的培训结尾方式,使得培训结尾时培训效果巧妙地得以强化、巩固并得以延伸到工作应用当中。
曾任某管理咨询机构副总裁,现为总裁网、北京首训、中国讲师网等国内多家培训及管理咨询机构高级讲师、特聘顾问师,还是国际注册培训专家、高级培训师、拓展训练师。在国内首创“5+2简单管理法”及“员工就是上帝”家长式员工关怀管理体系。
授课特点 独创“全程体验培训模式”
1、互动性强:充分结合体验式教学的精华,寓教于乐,让学员通过参与、训练、讲评、互动,学中练,练中学,全过程趣味、轻松、高潮迭起。
2、足具创新:熟练应用各种先进有效的培训手段和方法,并不断创新。内容与形式充满创新,夺人眼球,让人始终关注。
3、唯一性:同一个课程,不同对象或不同时间,内容绝不雷同。
4、虎式结尾:通过精心策划的培训结尾方式,使得培训结尾时培训效果巧妙地得以强化、巩固并得以延伸到工作应用当中。
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培训现场
讲师培训公告
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