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培训师课程开发与呈现技巧训练

内训讲师：陈云青需要此内训课程请联系中华企管培训网

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培训师课程开发与呈现技巧训练内训基本信息:

陈云青

(擅长：职业素养管理技能 )

内训时长：1天

邀请陈云青给陈云青留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

内训课程大纲

1.课程开发
设计培训主题
设计个人简介
设计三级课程大纲
编写授课脚本
PPT制作

2.建立专业形象
专业形象外在部分
内在素质与能力
培训师内在素质与个人能力要求
培训师三位一体的角色
专业表达力形成四步法
成人学习的特点
培训师有应对术

3.课程架构操作
课和架构操作
主题介绍
自我介绍
课程概要
主文内容
课程回顾
结束语
引人入胜的开场
开门见山
故事吸引
问题切入
事实陈述
引用名言
培训结束方法
重申主题
祝福语结束
使用故事结束
隽言佐证
诗文抒情
演练：5分钟课程架构操作

4.教法综合应用
培训技巧七项行为
告知
寻求
支持
示范
程序
澄清
指示
询问技巧
批准
指定
一般
反问
转移
双向授课的优缺点
解答问题三原则
有效的学习
案例：情商的训练
典型教学方式训练
案例分析
视频
游戏
头脑风暴
角色扮演

5.培训课堂掌控
头脑风暴：如何克服紧张情绪
沟通结构
手势运用训练
如何调动现场气氛
识别学员信息
困难局面的应对
遗忘内容
学员走神
课堂冷场
魔鬼时间

6.学习曲线
信心能力发展趋势
四种学习状况
学习过程的五个阶段
演练：8分钟课程呈现

讲师陈云青介绍

中华企管培训网特聘讲师
2009年度百佳新锐培训师
清华大学EMBA班、总裁班特约讲师
清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校特聘讲师

实战经验：
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理
北京汇众益智科技有限公司人力资源总监
北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监
北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验,对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟

品牌建设：
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。

授课风格：
具亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。大气、稳重的讲解风格，完备的理论体系，风趣的语言穿插，经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。

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