职业生涯规划

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营销人员的职业生涯规划

内训讲师：李俊需要此内训课程请联系中华企管培训网

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营销人员的职业生涯规划内训基本信息:

李俊

(擅长：市场营销商务谈判 )

内训时长：2天

邀请李俊给李俊留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1）确立人生的方向，提供奋斗目标；
2）准确定位职业方向，发现新的职业机遇；
3）重新认识自身的价值并使其增值，塑造清新充实的自我；
4）准确评价个人特点和强项，增强职业竞争力。

内训课程大纲

第一部分、 营销人员的人生发展与职业生涯
一、职业的定义与内涵
二、人生的发展阶段
三、马斯洛需求理论
四、职业生涯规划的意义
五、个人目标与企业目标的关系

第二部分：营销人员职业生涯目标与标准
一、营销人员职业生涯发展周期
二、营销人员职业生涯发展目标
三、性格测试与兴趣测试
四、职业测试与动力测试
五、营销人员职业生涯成功标准

第三部分：职业生涯诊断
一、自我分析
二、环境分析
三、关键问题分析

第四部分：如何进行职业生涯规划
一、规范的八步规划方法
(一) 根据梦想，确定志向
(二) 自我评估
(三) 职业生涯机会的评估
(四) 职业的选择
(五) 职业生涯路线的选择
(六) 设定职业生涯目标
(七) 制定行动计划与措施
(八) 评估与回馈
二、实用的归零思考五步法

第五部分：营销人员职业生涯发展策略
一、营销人员职业发展途径
二、组织内部发展与外部发展
三、营销人员职业生涯角色转换
四、营销人员职业生涯能力转换

第六部分：职业营销人的职业修炼
一、两个职业发展的基本原则：
二、三个职业化的基本意识
三、五种导向的职业素质
四、七种良好的职业习惯
五、职业人的终身学习

讲师李俊介绍

曾从事消费品和工业品及服务业领域的销售，经历了从一线业务员到总监、从销售部到市场部、从管理者到培训师、咨询师的转变。工作期间，足迹遍及全国各地，在对企业培训发展有深入的研究。
在工作中，不但总结了大量的实战经验，还结合了西方先进的理论体系，经过千锤百炼，设计出“本土化”销售管理、渠道管理、终端销售、体验式营销、营销团队管理等实战课程。
10年企业培训及咨询经验，专注于销售人才复制，培训注重实战、实效、实用、实操，讲授时结合先进而有效的方式，能使学员学以致用、理顺思维并系统化、技能都有显著提高、从而提高了工作绩效，也大大提高了短期培训的效能。

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