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打造生动课堂-内训师课程优化与提升

内训讲师:谢冬 需要此内训课程请联系中华企管培训网
打造生动课堂-内训师课程优化与提升内训基本信息:
谢冬
谢冬
(擅长:市场营销 人力资源 )

内训时长:2天

邀请谢冬 给谢冬留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

一、学员收益
(1)解码优秀课程成功的奥秘,掌握让一切课程更美丽的三大元素
(2)一套系统的课程优化与提升的流程和工具
(3)掌握课程结构优化和内容提升技巧,提升已有课程一个层次
二、组织收益
(1)企业内部非结构化隐性知识转化为显性化结构化知识沉淀
(2)企业内部讲师掌握标准化课程优化与提升,更有针对性和实用性。
(3)行动学习式学习方法,学员快速成长,在内部快速复制和传播,加速企业人才培养速度。
(4)管理团队掌握优秀的思维技巧,统一认识,在同一思维平台上发挥各自优势,同舟共济,跨越发展瓶颈


内训课程大纲
第一部分:理念篇:课程优化的理念和方法
作为一名优秀的培训师,要向着让自己的课程更美丽的方向迈进,能够做到课程的理论体系获得学员尊敬、课程的过程和氛围被学员喜欢、课程内容能指导学员的生活和工作。本部分解码优秀课程设计和优化的核心思维。
#开场及团队组建#
一、我们需要什么样的课程
1、企业培训的根本目的
1)培训的价值链——培训价值创造过程
2)如何让培训更有效
2、课程内容三层次
1)意识层
2)下意识层
3)潜意识层
4)三类课程的目标等级
5)根据培养目标-选择培养方法与考核方式
3、课程优化的思维引导
1)优秀课程的五个特质
2)课程优化的思考基点
3)课程优化的思考路径
4)课程优化的标准要求
5)课程优化的核心要求
6)课程优化的最终效果
研讨:我们需要什么样的课程?什么样的课程才是真正我们所需要的?

二、讲师的修炼与提升
1、讲师的四种风格
1)玄
2)烦
3)闹
4)实
2、培训师提升的主要途径
1)五个常见渠道
2)最重要的提升渠道
3)提升的秘诀:四开
 
第二部分:实践篇:群策群力课程优化训练
好的课程是设计出来的,更是不断的讲的过程中优化出来的,本部分介绍让一切课程更美丽的三大元素:感性、理性、互动以及准备、课程艺术结构设计、预演未来等,学员对每一个部分都现场针对原有课程进行调整和优化,从讲授式蜕变为参与式课程,让课程质的飞跃!
一、让一切课程更美丽的三大元素
1、感性
1)感性的语气
2)感性的形式
3)开心金库
4)用感性做好展示
案例:语言展示与图形展示
案例:视频展示的效果
案例:开心金库的搜集和建立
练习:如何增加课程中的感性元素
2、理性
1)课程理性的方法
A、逻辑化、细节化
B、显性理性
C、隐性理性
2)常见的逻辑结构
A、SCQA
B、AIDA
C、PREP
D、BOOM
3)如何让内容有高度和深度
A、补充-高度
B、步骤化-深度
C、课程深度设计-课程结构
4)理性与感性之间的关系
案例:课程内容这样理性化
思考:课程内容的逻辑化梳理
练习:课程的高度设计
练习:课程的深度设计
3、互动
1)一级大互动
2)二级大互动
3)三级大互动
4)四级大互动
5)五级大互动
6)全方位互动技巧盘点
研讨:五级大互动的设计与区别
思考:如何更好地互动
思考:计划内的互动与计划外的互动
练习:课程互动结构设计

二、课程艺术结构设计
1、MECE原则
练习:运用MECE原则检查课程配置表
2、E字型课程结构
1)A字型课程结构
2)从A到E的转型
3)课程内容的分级与布局
思考:如何才能做到针对性授课
思考:课程内容分级的原则和要求
练习:对课程内容进行布局和调整
3、联字诀
1)课程小节之间的过渡和连接
2)课程内容的串联
练习:完成内容之间的过渡语
练习:串联课程内容
4、一字诀
1)一子诀的妙用和好处
2)课程编排套餐
练习:运用一字诀完成课程一级内容的编排

三、预演未来
1、预演未来-四大内容
2、预演未来-四大功能
3、预演未来-四大方法
练习:运用预演未来第一项和第二项梳理课程
练习:运用预演未来第三项和第四项梳理课程
 
第三部分:蜕变篇:课程提升完善升级
优秀的课程来源于实践与为实践服务,精品课程的开发需要凝聚团队共同的智慧!本部分运用团队共识法对课程进行完整的整体优化。
一、课程完善升级分析
1、学习的发展史
2、课程完善升级表
3、团队共识课程优化
1)步骤一:设定背景
2)步骤二:头脑风暴
3)步骤三:聚类归组
4)步骤四:命名组群
5)步骤五:评估输出
4、课程优化提升计划
研讨:团队共识课程优化
行动:课程优化提升计划

二、课程提升共识梳理
1、课程提升案例呈现
2、课程收结套餐  
3、二次授课
4、训前提问与训后提问
活动:知识PK赛

三、课程优化的七大关键
1、1个核心
2、2个关键
3、3个关键词
4、四个打开
5、5条线谱
6、6个发问
7、七大技巧
 
#课程收结#
1、课程知识点和所达成的共识回顾
2、1分钟培训感想
3、知行合一的五个层次
4、致谢和互动问答

讲师 谢冬 介绍
资深培训师
心理学应用专家
知人善用的DISC授证顾问
TTT国际通用标准课程资格认证.
金牌店长训练营导师
2014年中国培训我是好讲师大赛全国百强 
 
个人资历:
从基层到高管:1999年从导购做到集团营销副总,打造全国业绩第一店铺模板,进行集团复制。
从内部到客户:2008年任集团广东广西分公司负责人.集团“千店计划”最快达成领先区域。
从前线到后台:2009年参与集团商学院打造,成为首席讲师.打造贵州为全国标杆市场,半年业绩提升6.3倍。
从高层到终端: 指导内训师与督导学员多达3万人次.全国首批年薪18万的学员多达百人。
2011年成立项目工作室,与企业保持长期合作,返聘率高达80%.
曾被广东电视台、南方电视台、湖北电视台、中国服饰报等媒体及专业刊物采访报道。
 
授课风格:
实战经验丰富,能给企业带来有效的解决方案;
实践案例深刻,能帮助学员在案例中掌握知识;
学习氛围轻松,让学员在快乐状态下提升技能;
敢用效果说话,让学员在培训结束后获得提升。

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